・フォークリフト免許、床上操作式クレーン、玉掛けの3点資格お持ちの方必見！
・通勤手当最大5万円まで支給
・車両手当支給！※出勤毎に2,000円別途支給
・高時給1,500円～1,875円
・車通勤出来る方を歓迎！
・日払い制度あり！(webからいつでも申請可)
・その他福利厚生充実しています！

遠方からご応募を考えている方も安心してください！

寮費無料＆敷金礼金も無しで一人暮らしをスタート出来ます！！
周辺には飲食店やスーパー、コンビニなど生活環境も整っています！！

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岡山県美作市/フォークリフト業務・食品トレーの包装・梱包・出荷業務(通勤者歓迎♪)

求人ID	57813-01
給与	月収255,750円〜330,750円【時給】1,500～1,875円【月収例】255,750～330,750円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円/km※最大5万円まで) 車両手当：40,000 円(2,000円／1日支給 (例：20日出勤の場合4万円支給)) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし
所在地	岡山県美作市【勤務地】岡山県美作市(北山) ※自動車通勤可【最寄】 JR姫新線林野駅から車5分
職種	梱包・仕分け

雇用形態	派遣
仕事内容	マシンオペレーター梱包・仕分けクリーンルームフォークリフト玉掛け・クレーン
勤務時間	①08:00～17:00　（休憩時間　12:00～13:00） ②14:00～23:00　（休憩時間　16:00～17:00） ③23:00～08:00　（休憩時間　3:00～4:00） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※工場カレンダーによる ※三交替勤務 ◆22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。 ※長期 ※時間外労働：無
福利厚生	教育制度退職金制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険 ◇作業着貸与 ◇日払い制度（webから即申請可） ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤/車両） ◇有給休暇（6ヶ月以上勤務後付与） ◇各種制度（等級制度/評価制度） ◇人事評価制度/キャリア教育/正社員登用制度 ◇退職金制度（在籍3年以上）【※各種規定あり】

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

～お仕事内容～
お肉やお魚のトレー、お総菜容器やお寿司、納豆容器などの
製造している企業になります。
食品トレーの梱包・出荷業務を行っていただきます。

・包装用フィルムを機械へセット
→床上操作式クレーン・玉掛け資格が必要となります。
・出来上がったトレーの包装、梱包・出荷
→製品の移動や出荷の際はフォークリフトを使用します。

＜おすすめポイント＞
◎交替勤務経験者も大歓迎！
◎資格がしっかり活かせる職場です
◎3交替は残業ほぼなし！
◎土日祝休み＆大型連休あり
◎通勤手当最大5万円迄支給
◎車両手当2,000円/日支給
◎日払い利用できます
◎綺麗な職場環境です

担当者からのコメント

数ある求人の中から選んでご覧いただき、ありがとうございます。
お持ちの資格や経験が活かせる職場です。その他にも手厚い福利厚生があるので、
公私ともに安定した生活を送ることが可能です。

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

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うれしい家具付き寮完備！

寮費無料で住んでいただけます！

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)