・入社日はご希望に合わせて対応致します
・土日祝休み＋大型連休あり
・高時給1,450円～1,958円
・2交替勤務で高収入可能
・未経験者歓迎
・車・バイク通勤OK(交通費規定支給)
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【2交替】業務用空調機(エアコン)の組立・検査 高時給1,450円～ 寮費補助あり
【2交替】業務用空調機(エアコン)の組立・検査 高時給1,450円～ 寮費補助あり求人ID | 53936-00 |
|---|---|
給与 | 月収246,530円〜334,971円 【時給】1,450～1,958円 【月収例】246,530～334,971円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 岡山県津山市 【勤務地】 岡山県津山市(国分寺) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR津山駅から車10分 |
職種 | 検査 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 組立・組付け マシンオペレーター 検査 梱包・仕分け |
勤務時間 | ①08:20～17:10 （休憩時間 10:00～10:10(10分)/12:10～12:55(45分)/14:50～15:00(10分)） ②20:20～05:10 （休憩時間 22:00～22:10(10分)/00:10～00:55(45分)/2:50～3:00(10分)） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※工場カレンダー ※二交替勤務 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 30.00時間程度） |
福利厚生 | 通勤手当、残業手当、休出手当 寮費半額補助、役職手当、資格手当 有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与) 各種制度(等級制度・評価制度・教育制度) 制服貸与、給与日払い制度 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
主に業務用向けエアコンの室内、室外機
の組立、組付、検査を行って頂きます。
・手作業による組立
・電動ドライバー等の工具を使用した組立
・パネルの取り付け
・目視による外観検査
・配線取り付け
※ライン作業はありませんのでご安心下さい
※普段からよく目にするエアコンを作って
いるので作業イメージがしやすいです
・2025年に新規立ち上げの新しい事業所です
・未経験者歓迎/異業種からの転職も大歓迎
・20代・30代・40代の男性が活躍中
・配属前教育や配属後のフォローに自信あり
・オープニング募集なので一緒に事業所を
盛り上げてくれると嬉しいです
担当者からのコメント
数ある求人の中から選んで見ていただき、ありがとうございます。
快適な職場環境と手厚い福利厚生があるので、
公私ともに安定した生活を送ることが可能です。
あなたのご応募をお待ちしています！
＝『応募の流れはこちら』＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
≪応募≫
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またはお電話にてご連絡ください。
1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時・場所等についてご案内いたします。
≪面接・お仕事案内≫
改めてご希望のお仕事をお聞きします。
何でもお気軽にご質問・ご相談ください。
お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ、
ご希望に合ったお仕事のご説明を行います。
☆Web・TEL面接も実施中！
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
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社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
うれしい寮完備！
家具家電のレンタルも有り、カバン1つでお引越しが出来ます♪
応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
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応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
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面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
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４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
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※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
受動喫煙対策
有(敷地内全面禁煙)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2025/03/25