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未経験でもOK!応募をお待ちしております。

・寮費全額無料
・高時給1,450円~
・土日休み&年3回大型連休あり
・経験不問、未経験者の方歓迎
・安心の入社前研修&入社後フォロー体制
・入社日はご希望に応じます
・給与日払い利用OK
・車通勤OK

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寮費無料!!

寮費が無料で住めるので、初めての場所でも安心して住んでいただけます。

【寮費無料】ガラス製品の簡単な検査・組付業務 (高時給1450円~1,813円) 未経験者歓迎!手取り充実!

【寮費無料】ガラス製品の簡単な検査・組付業務 (高時給1450円~1,813円) 未経験者歓迎!手取り充実!
求人ID
53159-00
給与
月収282,790円〜302,790

【時給】1,450~1,813円
【月収例】282,790~302,790円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)


※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
岡山県赤磐市

【勤務地】
岡山県赤磐市(釣井)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
山陽本線熊山駅から車3分
職種
検査
雇用形態
派遣
仕事内容
組立・組付け
加工
マシンオペレーター
検査
ライン作業
立ち作業
座り作業
勤務時間
①08:30~17:15 (休憩時間 12:00~13:00)
②20:30~05:15 (休憩時間 0:00~1:00)

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※二交替勤務
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 20.0時間程度)
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
教育制度
通勤手当、残業手当、休出手当
寮費無料、役職手当、資格手当
有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
制服貸与、給与日払い制度
赴任費用、引っ越し費用規定支給

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

【就業先情報】
最先端の技術で世界中の暮らしを支えるガラス製品を製造しています。
品質の追求と信頼を大切にし、常にお客様の期待を超える製品づくりを目指しています。
就業環境、働きやすさは地域内でも評判良いのが自慢です

【仕事内容】
ガラスの製造を行って頂くお仕事で工程ごとに
作業が5つほどあり下記の何れかのお仕事に従事して頂きます。
① 装置へガラス製品を投入
② ガラスの切断・加工
④ ガラスに部品の取付
⑤ 外観検査・運搬

経験不問、未経験の方大歓迎です。
車通勤OK、工場内に駐車場完備。

【歓迎条件】
• チームでの作業を得意とする方
• 機械操作に興味をお持ちの方
• 正確さと丁寧さを心掛けられる方

~求める人物像~
「チームワークを基盤に、全員で成功をつかむ」という考え方を大切にしています。
そのため、現場ではスタッフ間のコミュニケーションやフォローを何よりも重視しています。
黙々と仕事をする・・・ではなくチームとして働いてくれる方を大歓迎いたします。

担当者からのコメント

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
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配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

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うれしい家具付き寮完備!

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応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/03/25

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