・手厚い福利厚生あり
・長く活躍したいという方のために正社員登用制度をご用意
・土日休み
・高時給!
・重量物なし!
・横浜駅まで1時間以内!
・有給休暇(※6ヵ月以上勤務後付与)

■前払い制度(日払い・週払い)あり!■

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【大型リチウムイオン電池の製造】土日休み!川崎市のお仕事!

【大型リチウムイオン電池の製造】土日休み!川崎市のお仕事!
求人ID
44451-00
給与
月収259,660円〜293,420

【時給】1,350~1,688円
【月収例】259,660~293,420円

通勤手当:上限 月額 20,000円


試用期間:有()※労働条件の変更なし
所在地
神奈川県川崎市

【勤務地】
神奈川県川崎市川崎区((日本全国から募集))

【最寄】
川崎鶴見臨港バス川崎駅からバス25分
職種
マシンオペレーター
雇用形態
契約社員
仕事内容
マシンオペレーター
クリーンルーム
メンテナンス・保全
勤務時間
①09:00~18:00 (休憩時間 12:00~13:00)
②21:00~06:00 (休憩時間 22:00~23:00)

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※二交替勤務
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 20時間程度)
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆人事評価制度
◆退職金制度(在籍3年以上)

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

【大型リチウムイオン電池の製造】
未来の日本・世界を担う技術【蓄電技術!大型リチウムイオン電池の製造】
・オペレーター業務(組立装置・混練装置)のタッチパネル操作・装置のトラブル対応など
〇原材料の投入・混成作業なども装置によってはあります
※ライン作業ではございません
※教育体制も整っており未経験でも安心です♪

担当者からのコメント

<おすすめポイントのおさらい!>
・川崎市のお仕事♪
・きれいな職場!
・土日休み♪
・重量物なし♪

数ある求人の中から選んで見ていただき、ありがとうございます。
こちらの職場は、20代~40代の男性が活躍中!
首都圏へのアクセスも良く、
プライベートを充実させたい方やしっかり稼ぎたい方、
正社員を目指してみたい方にもオススメ!
ぜひご応募ください!

<おすすめポイントのおさらい>
・長く活躍したいという方のために正社員登用制度をご用意
・土日休み!
・横浜まで1時間以内!

=『応募の流れはこちら』============

≪応募≫
「応募する」のボタンからメール送信、
またはお電話にてご連絡ください。
1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時・場所等についてご案内いたします。

≪面接・お仕事案内≫
改めてご希望のお仕事をお聞きします。
何でもお気軽にご質問・ご相談ください。
お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ、
ご希望に合ったお仕事のご説明を行います。
☆Web・TEL面接も実施中!

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いつでも、あなたを全力サポート!
「仕事や生活スタイルが合わなかったら?」
「家庭の事情等で別の職場を探すことになったら?」
といった心配は不要!
東証一部上場グループの弊社では、
全国48拠点・500件以上の求人の中から
ご希望に合ったお仕事をお探しします。

★勤務地やお仕事はいろいろあります。お問合せもお気軽にどうぞ♪

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

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採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2025/10/10

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