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★☆交替勤務専属!シッカリ稼ぎたい方!☆★

★2交替勤務!01:00迄!朝までではないので働きやすい交替勤務♪
★寮費無料!赴任費用支給、引っ越し代のサポートあり♪
★無料送迎ありで通勤もラクラク♪
★未経験歓迎!丁寧な研修があるので安心スタート可能
★土日休みなので予定も立てやすくプライベートも充実!

■前払い制度(日払い・週払い)あり!■

今月ピンチ…そんな時に利用OK!
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\利用者続々!お気軽にご相談ください!/

自動車部品(ハーネス)の製品検査/2交替/土日休み/寮費無料

自動車部品(ハーネス)の製品検査/2交替/土日休み/寮費無料
求人ID
54392-00
給与
月収211,250円〜263,750

【時給】1,300~1,625円
【月収例】211,250~263,750円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km、定期代)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
愛知県海部郡飛島村

【勤務地】
愛知県海部郡飛島村(大宝6丁目23番地)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
近鉄名古屋線近鉄蟹江駅から車15分
職種
軽作業
雇用形態
派遣
仕事内容
軽作業
勤務時間
①06:30~15:15 (休憩時間 9:30~10:30)
②16:15~01:00 (休憩時間 19:30~20:30)

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※二交替勤務
◆22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。

※時間外労働:有(月平均時間外労働 20.00時間程度)
応募資格
未経験OK!経験不問!
研修でしっかりレクチャーがあるので
初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます!

20~50代まで幅広い世代活躍中
同世代の仲間がたくさんいる職場です!

履歴書不要でかんたんに応募OK!
お気軽にお問い合わせください!
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◇社会保険完備    ◇日払い制度
◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与    
◇諸手当(残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅)
◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与)
◇各種制度(等級制度/評価制度)
◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度
◇退職金制度(在籍3年以上)  ※各種規定あり

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

◆自動車用部品「ハーネス」の製造◆

【お仕事の内容は…】
●自動車のパーツを目で見て確認!
●キズや変なところがないか見るだけ!
●コツコツ作業が好きな方にピッタリ♪

【引っ越しラクラク!新生活応援♪】
★寮費無料でおトクに一人暮らし!
★初期費用ゼロ&手続きもカンタン◎
★家具・家電付きでカバンひとつでお引越しOK!
★赴任・引っ越しサポートもあって安心!

【お仕事のココが魅力!】
★土日休み&長期休暇もあり◎
★しっかり稼げる!月収26万円以上可能!
★空調完備の快適職場!キレイで働きやすい♪
★無料送迎バスありで通勤ラクラク!
★日払いもOKで急な出費も安心!
★未経験スタートの方も多数活躍中!
★20代前半~50代後半の幅広い層の年代の方々が就業中

担当者からのコメント

交替勤務でシッカリ稼ぎたい方!

\土日休みで予定が立てやすい♪/

このお仕事の一番の魅力は、土日がお休みなこと!
プライベートの予定も組みやすく、ムリなく働けます◎

作業も体への負担が少ないので、20代前半~50代後半まで幅広い世代が活躍中!

★工場見学あり!入社前に職場の雰囲気がわかって安心♪
★しっかりした研修ありで未経験の方も大歓迎!
★スマホでできるWEB面接実施中!お気軽にご応募ください♪

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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幅広い年齢の方が活躍中

若手からミドル・シニア世代まで幅広い年齢の方が活躍中!
未経験の方はもちろん、お仕事久しぶりの方やベテランの方まで
さまざまな方が活躍している職場です。

引っ越し費用の補助あり!

初めての工場ワークに

動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/04/02

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