大手企業で福利厚生も充実

～簡単な軽作業★スタッフ大募集～
地元でも人気のお仕事！通勤も古賀駅・ししぶ駅・新宮中央駅周辺から車で10分圏内でアクセスの良い場所です。定着も良く女性にも男性にも好評な職場で一緒に働こう♪

簡単な紙管カット機械オペレータ及び供給業務

求人ID	4394-00
給与	月収183,700円〜258,700円【時給】1,100～1,375円【月収例】183,700～258,700円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地	福岡県古賀市【勤務地】福岡県古賀市(青柳(あおやぎ)) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JRししぶ駅から徒歩20分
職種	マシンオペレーター

雇用形態	契約社員
仕事内容	マシンオペレーター立ち作業
勤務時間	①08:00～17:00 ②20:00～05:00 ※シフト休暇制 ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※4勤2休、6月4日は創立記念日休暇紙管業務 ※長期
福利厚生	健康保険厚生年金雇用保険労災保険退職金制度 ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与

案件種類

請負

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

◆お仕事内容◆
誰でもできるカンタンな機械オペレータ－業務です♪
未経験でもまったく問題ございません♪
50代、60代も活躍中です。女性でもできる作業となります

■■こんな方を大歓迎■■
製造経験が初めての方でも大丈夫！モノづくりに興味のある方！仲間と一緒に仕事をするのが好きな方！コツコツ仕事をするのが好きな方！新しい事にチャレンジしてみたい方・・・など。初めはほとんどの方が未経験からスタートした方ばかりだから何も心配する事はありません。一緒に事業所を盛り上げてくれる方を大歓迎！未経験者の方を大切にする教育体制が整っているのでご安心下さい♪

■■2交替でのオシゴトです■■
安定した収入が毎月見込めるシフトです。アフターファイブも充実してて職場から20分圏内で大型SCやあの北欧家具のＩＫＥＡもあります。お仕事帰りにらくらくショッピングで生活もエンジョイ出来ますよ♪

■■通勤について■■
地元で活躍しているスタッフは古賀はもちろん、その他近隣のエリアから通勤している方も多いです。もちろん通勤手当もしっかり支給致しますのでご安心下さい♪渋滞も少なく、バイパスもあるので安心して通勤出来ます。

■■工場見学会開催中■■
実際に働く職場をご自身の目で見て、ご自身でやれるかどうかの判断をしてみませんか？弊社は入社が決まる前に必ず工場見学の実施しております。入社してから初めて見る職場と、事前に職場を見てから入社するのではイメージが180度違ってきます。皆様が安心して快適に働けるようにしっかりと管理スタッフもサポートをさせて頂きますのでご安心下さい。

担当者からのコメント

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)