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〇防府駅から車で10分の好立地!!
〇自宅からの通勤者には手当50,000円支給♪(規定有)
〇入寮者には寮費無料!!(規定有)
〇男性活躍中 
○教育体制バッチリ!未経験でも安心スタート!
〇土日休み&年3回の大型連休
〇食堂・休憩室・自販機・喫煙所完備♪
〇車やバイクでの通勤OK・通勤手当支給
〇正社員登用実績あり

■前払い制度(日払い)あり!■

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《自動車ドア・マフラー製造のお仕事》◆土日休み◆自宅通勤者5万円の特別手当◆入寮者 寮費無料◆

《自動車ドア・マフラー製造のお仕事》◆土日休み◆自宅通勤者5万円の特別手当◆入寮者 寮費無料◆
求人ID
520-01
給与
月収218,780円〜348,174

【時給】1,250~1,563円
【月収例】218,780~348,174円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円/km※最大5万円まで)


特別手当:50,000 円(月最大額)

※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
試用期間:有(14)※労働条件の変更なし
所在地
山口県防府市

【勤務地】
山口県防府市
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
山陽本線防府から車15分
職種
検査
雇用形態
派遣
仕事内容
組立・組付け
加工
マシンオペレーター
検査
立ち作業
勤務時間
①08:00~17:00 (休憩時間 10:00-10:10/12:00-12:40/14:30~14:40)
②20:00~05:00 (休憩時間 60分)

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※二交替勤務
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 30時間程度)
福利厚生
教育制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
■各種社会保険完備(入社即日加入)
■寮費無料(水光熱費・駐車場代は有料)
■有給休暇(入社後6ヶ月経過後に付与 ※出勤率8割以上に限る)
■産前産後休業制度、育児・介護休業制度
■入寮者向けサポート:赴任交通費全額支給、引越費用補助(上限5万円)
■初回制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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車のドアや排気系マフラー製造となります。

機械にセット→ボタンを押して機械が加工
⇒出来上がった製品を取り出し目視検査

教育体制が整っておりますので
未経験でも安心してスタートできます。

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メインの加工は機械が行います。

自動化が進んでいますが、製品のセットや
細かい傷の確認などは人の手で行います。

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フォークリフトの免許のある方は…

製造ラインに部品供給や空台車の
回収業務になる事もあります♪

担当者からのコメント

高収入・土日休みの職場!製造業未経験の方も大丈夫!
簡単な作業で地元でも人気のお仕事です♪
■防府市・山口市・宇部市から通勤可能な職場!

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求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

ギャラリー

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受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2026/04/28

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