356

★年齢不問で男女活躍中。幅広い世代の方が活躍中。
★人気の日勤業務
★工場より5km以内の寮が無料です

■前払い制度(日払い)あり!■

今月ピンチ…そんな時に利用OK!
スマホのアプリでサクッと申請するだけ!
\利用者続々!お気軽にご相談ください!/

【入寮者優遇】寮費無料 人気の日勤専属 半導体製造装置の組立・組付け業務 

【入寮者優遇】寮費無料 人気の日勤専属 半導体製造装置の組立・組付け業務 
求人ID
45248-00
給与
月収235,200円〜325,200

【時給】1,400~1,750円
【月収例】235,200~325,200円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円)




試用期間:有(14日間)※労働条件の変更なし
所在地
佐賀県鳥栖市

【勤務地】
佐賀県鳥栖市(藤木町)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR鹿児島本線鳥栖駅から徒歩13分
職種
組立・組付け
雇用形態
派遣
仕事内容
組立・組付け
クリーンルーム
勤務時間
①08:20~17:30 (休憩時間 10:30~10:40/12:00~12:50/15:00~15:10)

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※日勤専属
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 40時間程度)
福利厚生
教育制度
退職金制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

356

1150

1151

1152

1153

仕事内容

★こんなお仕事です
半導体製造装置部品の組立・組付及び、配線等の業務を担当していただきます。
レンチやスパナなどの工具を使ってネジを締めたり配線を繋いだりする簡単な作業です。
脚立や足場の上での作業があります。
入社前・入社後の教育体制もしっかりしていますので、経験は必要ありません。

★この仕事の魅力
・県外の方も大歓迎!期間中ずっと寮費無料です!
・寮は備品付ワンルーム!
・博多駅まで最短13分!人気の鳥栖エリアなので生活も便利です!
・通勤手当あり
・土日休み、有休休暇、長期休暇あり
・年齢不問。男女活躍中!
・未経験OK◎
・自転車&車通勤OK、駐車場あり
・自動販売機、休憩室、喫煙所あり
・仕出し弁当があります。

★作業環境
作業場の室温は22度~24度に保たれており、クリーンスーツを着ての作業なので、快適です。
寒い職場ではありません、冬場は快適 夏場は少し暑い感じです。

★勤務形態
日勤業務

★その他
サガン鳥栖の本拠地スタジアムが近くにあり、週末はサッカー観戦でリフレッシュ。
鳥栖プレミアムアウトレットへもシャトルバスにて楽ちんショッピング

担当者からのコメント

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2026/02/02

同じ地区のお仕事