大手企業内でのお仕事です
【日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！】
【未経験者歓迎】
【土日祝休み】
【日勤のお仕事】
【恵那駅から車で片道6分(1.9km】

日勤専属♪寮費補助5万円！OA機器の組立業務/土日祝休み【岐阜県恵那市】

求人ID	6341-00
給与	月収184,080円〜210,080円【時給】1,200円【月収例】184,080～210,080円通勤手当：上限月額 20,000円(往復通勤距離×13円×出勤日数) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地	岐阜県恵那市【勤務地】岐阜県恵那市(長島町中野1218-2) ※自動車通勤可【最寄】 JR恵那駅から車6分
職種	組立・組付け

雇用形態	派遣
仕事内容	組立・組付け立ち作業
勤務時間	①08:30～17:10 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※工場カレンダーによる。 ※日勤専属 ※長期
福利厚生	教育制度退職金制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険 ■日払い制度（規定有） ■通勤手当（上限20,000円） ■各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ■各種保険 ■有給休暇（6ヵ月以上勤務後付与） ■各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ■制服貸与 ■人事評価制度/キャリア教育制度 ■退職金制度（在籍3年以上）

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

【大手メーカーでのお仕事です！！】
複写機のオプション(排紙トレイ、製本機能等）の組立のお仕事　※ライン作業ではありません。

◆作業研修があるので未経験の方でも心配要りません。
◇組立･･･電動ドライバーを使用して製品を組立てます
もくもく作業になります♪

【未経験歓迎】
◆製造経験が初めての方でも大丈夫！
◆教育体制が整っているのでご安心下さい♪

【日勤、土日祝休み】
◆日勤のみ勤務。土日祝がお休みですのでスケジュールも立てやすく、プライベートも充実。
◆名古屋まで電車で約1時間。休日も充実しますね。
　

【工場見学会　随時開催中！！】
◆面接後にお仕事を希望される方は後日工場見学の日程調整を行っております。まずはご自身の目で実際に働く職場を見学して頂き、自分に合っているかどうかご判断頂き、ご納得の上で一緒に仕事が出来ればと考えております。見学時は些細な事でも気になる事や質問等あれば何でもお気軽に引率の管理スタッフへご相談下さい。
◆最短工場見学の翌週に入社も可能♪

【WEB面接会　随時開催中！！】
◆WEBにて面接をさせて頂いておりますので、何処にいてもお気軽にご応募頂けます♪

担当者からのコメント

人気の日勤帯のお仕事です。
男性が多く活躍している職場で、未経験の方でも安心してお仕事が開始できます。
紅葉で有名な恵那峡も近く、自然豊かな環境で空気と水が美味しい地域です！
スキー場も近く、工場からの景色も大自然のパノラマが広がっています！
このお仕事、地域がとっても好きになりますよ♪

＜おすすめポイントのおさらい＞
・寮費補助5万円！
・家具家電付きの個室寮完備！赴任旅費・引越費用も補助
・研修制度も充実！未経験スタートの方々が多数活躍中
※各種規定あり

＝『応募の流れはこちら』＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪応募≫
「応募する」のボタンからメール送信、
またはお電話にてご連絡ください。
1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時・場所等についてご案内いたします。

≪面接・お仕事案内≫
改めてご希望のお仕事をお聞きします。
何でもお気軽にご質問・ご相談ください。
お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ、
ご希望に合ったお仕事のご説明を行います。
☆Web面接実施中！
・ご来社や履歴書、スーツの準備は不要！
・ご自宅からいつでも面接を実施頂けます。

＝『あんしんお仕事紹介システム』＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

いつでも、あなたを全力サポート！
「仕事や生活スタイルが合わなかったら？」
「家庭の事情等で別の職場を探すことになったら？」
といった心配は不要！
東証一部上場グループの弊社では、
全国48拠点・500件以上の求人の中から
ご希望に合ったお仕事をお探しします。

★勤務地やお仕事はいろいろあります。お問合せもお気軽にどうぞ♪

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)