★大手メーカーでのお仕事です
★土日祝休み
★人気の日勤専属
★教育体制バッチリの請負工程

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工場入出荷及び部品管理業務/日勤専属/土日祝休み/福島県会津若松市

求人ID	2896-00
給与	月収184,800円〜227,680円【時給】1,100～1,375円【月収例】184,800～227,680円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) 試用期間：有（14）※労働条件の変更なし
所在地	福島県会津若松市【勤務地】福島県会津若松市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JR磐越西線会津若松駅から車10分
職種	軽作業

雇用形態	契約社員
仕事内容	軽作業
勤務時間	①08:30～17:30　（休憩時間　12:00～13:00） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・年末年始休暇あり ※日勤専属月に1回程度当番制にて日曜の休日出勤があります。 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働　8.00時間程度）
福利厚生	教育制度退職金制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険 ◇社会保険完備　　　　◇日払い制度 ◇作業着貸与　　　　　◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤） ◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与) ◇各種制度(等級制度/評価制度) ◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度 ◇退職金制度(在籍3年以上) 　※各種規定あり ◇社員食堂完備　　　　◇ロッカー・更衣室あり ◇売店あり　　　　　　◇マッサージルームあり

案件種類

請負

特徴

こんな職場です

仕事内容

数あるお仕事の中でこちらのページをご覧いただきありがとうございます！
地元でお仕事を探している方にオススメです。
超大手企業でのピッキングや検品のお仕事です。
ワールドインテックの社員だけで構成される"請負工程‘‘での
お仕事なので働きやすさ抜群！

〇作業内容
半導体大手工場にて製品の出荷、パーツの受入、在庫管理を行っていただきます。
非常に綺麗な職場で、在庫をPCでシステム管理します。製品の運搬や梱包作業。

〇事業所の魅力
世界有数の半導体大手優良企業で、オープンで明るい企業風土の職場です。
意見や提案が歓迎される職場で、働きながら常に職場の改善を行うことに注力しています。
請負契約として工場の材料から製品の窓口業務を一括して受託しており、
企業の要求に合わせ柔軟な対応を心がけ、働き易い職場を提供しています。

〇働いている方の感想
請負の職場ですので同じワールドインテックのメンバーで仲良く仕事をしています。
スタッフ一同、年齢、性別問わず和気藹々とした職場ですごく居心地が良い職場です。

〇担当者から
少人数の請負事業所ですが、スタッフ一人ひとりが責任をもって働いており、良い雰囲気の職場です。
在庫等もシステム管理された最先端のロジスティクスの職場で働いてみませんか？

担当者からのコメント

ここまで求人をご覧いただきありがとうございます。

地元の大手企業で働きたい方
物流のお仕事に興味がある方など
PCの文字入力に抵抗がない方なら応募OK

ちょっと話を聞いてみたい
質問したいことがあるなど
志望動機は不要で気軽に応募OKです。

ご応募お待ちしております。

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)