大手企業で福利厚生も充実
【人材研修管理業務】
日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
パート社員！大募集！週3日勤務
入社前後の社内研修の立案・計画、遂行を行って頂きます。※経験・スキルを考慮の上決定致します
週に2・3日勤務でOK、研修会企画など
週に2・3日のお仕事です。
入社時研修の企画・連絡、研修後報告書入力業務もお願いします。
研修会は一緒にする方がいますので、補佐的な作業になることもあります。
パソコン操作がメインです。
アウトソーシングにおける人材研修管理業務（パート社員）
アウトソーシングにおける人材研修管理業務（パート社員）求人ID | 9692-01 |
|---|---|
給与 | 月収72,000円〜102,000円 【時給】1,000～1,250円 【月収例】72,000～102,000円 通勤手当：上限 月額 20,000円(ガソリン代実費負担) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 大分県大分市 【勤務地】 大分県大分市(下郡南4-1-25) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR日豊線JR大分駅から車15分 |
職種 | 運営管理 |
雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
仕事内容 | 運営管理 インフラ管理（社員寮、備品等） その他(社員研修管理) |
勤務時間 | ①08:45～18:15 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※月１土曜出勤有（研修日程による） ※日勤専属 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 教育制度 ・日払い制度（規定有） ・車輛手当支給制度 ・慶弔休暇制度 ・入社後6カ月後有給休暇取得制度（規定あり） ・PC、モバイル貸与 ・退職金制度、各種教育 ・海外研修制度、育児 ・介護休業制度 |
案件種類
請負
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
■■業務内容■■
入社前の就業ルールの説明、就業時の説明。仕事内容の説明。安全教育や入社前健康診断の計画、予約、送迎対応。また、入社後の定期的な教育の立案・計画、遂行、管理等をお任せ致します。
■■求める人物像■■
・社内安全教育や社内人事教育に携わってきた方
・社内研修立案などの経験のある方
・人に対して敬意を持って接する事が出来る方
・明るい対応が出来る方
≪以下の様な経験がある方は尚大歓迎≫
・PCスキル(Excel、Powerpoint)の知識がある方
・リーダー業務・タスク管理業務経験(評価や人材育成経験あれば尚良い)
・現場の意見を取り入れ、働きやすい工程を作り、安全、品質、生産性の改善に努めた経験のある方
■■勤務地は多数ご用意■■
当社ワールドインテックは九州から東北まで幅広いエリアに営業拠点を設けて活動を行っております。将来は転勤となる事もございますので幅広いエリアで活躍したいという意欲的な想いのある方を歓迎しております。もちろん希望エリアやあなたの力が最大限に発揮できる環境を考慮し決定致します。
■■会社説明会を実施中■■
全国の各エリアで会社説明会及び面接会を開催致します。下記電話応募又はメール応募にてお気軽にお問い合わせ下さい。
■■企業情報■■
本社所在地：福岡県福岡市博多区
代表者名：伊井田 栄吉
設立：2014年2月4日
資本金：4億5千万円
売上高：313億600万円（2013年 12月期）
従業員：9,548名(2014年12月現在)
当社HP:【http://www.witc.co.jp/】
担当者からのコメント
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
応募後の流れ
応募後の流れ
①電話面接、Web面接を実施中。履歴書不要で当社で聞き取りながら履歴書を作成します。
②後日、工場見学を実施します。しっかりと工場や仕事内容を確認します。
③入社日が決まり次第、当社社内研修を実施します。
④お仕事スタート。就業後も一人一人に寄り添ってサポートしていきます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋内喫煙専用室設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/11/20