大手企業で福利厚生も充実
日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
ワールドインテック正社員大募集！
勤務地はご希望を考慮致します。
クライアントの運営管理及び製造スタッフの管理業務を行って頂きます。
※経験・スキルを考慮の上決定致します
アウトソーシングにおける人材管理業務（正社員）
アウトソーシングにおける人材管理業務（正社員）求人ID | 9692-00 |
|---|---|
給与 | 月収160,000円〜239,265円 【月給】160,000円 【月収例】160,000～239,265円 通勤手当：上限 月額 20,000円 職務手当：32,000円 ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 大分県大分市 【勤務地】 大分県大分市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 |
職種 | 運営管理 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
仕事内容 | 運営管理 インフラ管理（社員寮、備品等） |
勤務時間 | ①08:45～18:15 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※月１土曜出勤有 ※日勤専属 ※長期 |
福利厚生 | 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ・日払い制度（規定有） ・車輛手当支給制度 ・引っ越し費用会社負担制度 ・赴任旅費会社負担制度 ・慶弔休暇制度 ・入社後6カ月後有給休暇取得制度（規定あり） ・PC、モバイル貸与 ・社員持株制度 ・退職金制度、各種教育・海外研修制度、育児 ・介護休業制度 |
案件種類
請負
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
■■業務内容■■
中小から大手企業まで幅広く製造や物流部門に特化したアウトソーシングを行っているクライアントの運営管理及び就業している製造スタッフの管理業務を行って頂きます。現場改善やスタッフ教育・事業所の運営管理等をお任せ致します。
■■求める人物像■■
・中小から大手企業までを舞台にあらゆる課題に取り組みたい方
・スピード感を持って、前向きに業務に取り組める方
・人に対して敬意を持って接する事が出来る方
・お客様の課題解決に向けて積極的に対応出来る方
・人を気持ちよくさせるような明るい対応が出来る方
≪以下の様な経験がある方は尚大歓迎≫
・生産管理の経験がある方
・PCスキル(Excel、Powerpoint)の知識がある方
・リーダー業務・タスク管理業務経験(評価や人材育成経験あれば尚良い)
・現場の意見を取り入れ、働きやすい工程を作り、安全、品質、生産性の改善に努めた経験のある方
■■勤務地は多数ご用意■■
当社ワールドインテックは九州から東北まで幅広いエリアに営業拠点を設けて活動を行っております。将来は転勤となる事もございますので幅広いエリアで活躍したいという意欲的な想いのある方を歓迎しております。もちろん希望エリアやあなたの力が最大限に発揮できる環境を考慮し決定致します。
■■会社説明会を実施中■■
全国の各エリアで会社説明会及び面接会を開催致します。下記電話応募又はメール応募にてお気軽にお問い合わせ下さい。
■■企業情報■■
本社所在地：福岡県福岡市博多区
代表者名：伊井田 栄吉
設立：2014年2月4日
資本金：4億5千万円
売上高：313億600万円（2013年 12月期）
従業員：9,548名(2014年12月現在)
当社HP:【http://www.witc.co.jp/】
担当者からのコメント
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋内喫煙専用室設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
正社員募集のため対象外
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
正社員募集のため対象外
案件更新日
2024/11/20