地元通勤者歓迎
★近鉄久居駅
★近鉄伊勢中川駅
★久居ICより車で15分
★空調完備
★男女問わず活躍できる
★20代～40代まで在籍中
【久居・伊勢中川エリア】地元通勤者多数在籍/2か月ごとに時給アップ!!/車通勤OK/未経験歓迎/自動車部品の組立/三重県津市
【久居・伊勢中川エリア】地元通勤者多数在籍/2か月ごとに時給アップ!!/車通勤OK/未経験歓迎/自動車部品の組立/三重県津市求人ID | 9498-00 |
|---|---|
給与 | 月収212,530円〜279,420円 【時給】1,250～1,300円 【月収例】212,530～279,420円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 三重県津市 【勤務地】 三重県津市(新家町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 近鉄名古屋線伊勢中川駅から車10分 |
職種 | 検査 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
仕事内容 | 組立・組付け 加工 検査 梱包・仕分け クリーンルーム 立ち作業 |
勤務時間 | ①08:30～17:15 ②20:30～05:15 ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※5勤2休又は4勤2休(選択不可)。※長期連休は工場カレンダーに基づく。 ※二交替勤務 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 教育制度 通勤手当 有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） 各種制度（等級制度・評価制度） 制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
扱う自動車部品は小型だから安心
自動車部品の製造業務
◆組立・・・自動車用ハーネスの組立作業になります。工具は使用せず、手作業で組立していきます。
◆検査・・・初物検査、はんだ目視検査、完成品外観検査
◆物流・・・部品供給、完成品運搬、空箱運搬
※その他工程あり
※クリーンルームでの作業の可能性あり
担当者からのコメント
★マイカー通勤OK★
工場内の駐車場代は無料です。松阪市や津市から通勤者多数在籍中。
近鉄「久居駅」から車で15分
近鉄「伊勢中川駅」から車で10分
伊勢自動車道「久居IC」より車で15分
★工場見学開催中★
実際に働く職場をご自身の目で見て、入社の判断をしてみませんか？
こちらのお仕事は入社前に必ず工場見学を実施しております。
入社後のイメージがつきやすいのでミスマッチを防げるのが魅力ポイント！
実際に長く就業されている方が多いのも特徴です。
★時給アップ制度★
時給1250円スタートで2か月毎に時給10円upします！
(MAX時給1,300円)
頑張りが見えるので仕事に対するモチベーションもup
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
ワールドインテックなら現場配属前に製造について1から教育を受けられます。
未経験の方でも安心して就業可能です。
また職場で困ったときは現場のリーダや管理者に相談できる環境です。
動画でチェック
最新CM～この街で編～
地元就業希望でも、条件にこだわりたい…
ワールドインテックのお仕事なら好条件のお仕事たくさん！あなたの地元でも好条件のお仕事が見つかる！
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
電話で応募・またはWebで応募をポチッ！
電話で応募・またはWebで応募をポチッ！
1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時についてご案内いたします。
WEB面接
お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ
ご希望に合ったお仕事をご案内いたします。
最短2日で採否が確定！！
その後のご連絡で配属日、赴任日など
細かなお打ち合わせをさせていただきます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/08/09