大手企業で福利厚生も充実
★工場から近いところに寮を立ち上げるので通勤もラクラク。
★残業が多めなのでしっかり稼げる!!
★車、バイク、自転車通勤可能。
★DIY好きな方には楽しいお仕事。
★空調完備の働きやすい環境。
地元通勤者歓迎/男性活躍中！遠方からの入寮も対応可能《簡単作業》自動車部品の組立・梱包・検査、部品の運搬等
地元通勤者歓迎/男性活躍中！遠方からの入寮も対応可能《簡単作業》自動車部品の組立・梱包・検査、部品の運搬等求人ID | 8533-08 |
|---|---|
給与 | 月収212,530円〜279,420円 【時給】1,250円 【月収例】212,530～279,420円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 三重県鈴鹿市 【勤務地】 三重県鈴鹿市(三日市町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 近鉄鈴鹿線平田町駅から車10分 |
職種 | 梱包・仕分け |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
仕事内容 | 組立・組付け 加工 梱包・仕分け |
勤務時間 | ①08:30～17:15 ②20:30～05:15 ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※二交替勤務 ※現在5勤2休ですが今後4勤2休に変更になる可能性があります。 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整金） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
大まかな仕事の流れは、①1台に固定されているレンズで目視検査→②そのまま機械にセットでボタンスイッチをオン→③できあがりをカゴの中へ入れていただく。また、一時的に、完成品の選別を行っていただく作業もあります。（簡易的なクリーンルームでの作業になりますので、作業環境もバツグン）
担当者からのコメント
こちらのお仕事は体力に自信のある男性が中心に活躍されています♪
20代前半～40代後半の幅広い層の方が就業中です。
工場見学があり、入社前に職場のイメージが湧くので製造経験未経験の方も安心！
7月入社大募集しているので少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。
スマホでWEB面接対応中です♪
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。現場配属前に製造について1から教育を受けられます。キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
近くに営業所・事業所があるので職場で困ったときは現場のリーダや管理者に相談できる環境です。
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
電話で応募・またはWebで応募をポチッ！
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1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時についてご案内いたします。
WEB面接対応可
WEB面接の対応も行っています。
お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ
ご希望に合ったお仕事のご案内をしっかり対応いたします。
最短即日で採否が確定！！
その後のご連絡で配属日、赴任日など
細かなお打ち合わせをさせていただきます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(敷地内全面禁煙)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/04/12