20代30代女性が活躍できる職場です！
★工場から近いところに寮があるので通勤もラクラク。
★残業が多めなのでしっかり稼げる!!
★車、バイク、自転車通勤可能。
★DIY好きな方には楽しいお仕事。
★空調完備の働きやすい環境。
地元通勤者歓迎/20～30代の女性活躍中！遠方からの入寮もOK《簡単作業》自動車部品の組立・梱包・検査、部品の運搬等
地元通勤者歓迎/20～30代の女性活躍中！遠方からの入寮もOK《簡単作業》自動車部品の組立・梱包・検査、部品の運搬等求人ID | 8533-08 |
|---|---|
給与 | 月収212,530円〜279,420円 【時給】1,250円 【月収例】212,530～279,420円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 三重県鈴鹿市 【勤務地】 三重県鈴鹿市(三日市町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 近鉄鈴鹿線平田町駅から車10分 |
職種 | 梱包・仕分け |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
仕事内容 | 組立・組付け 加工 梱包・仕分け |
勤務時間 | ①08:30～17:15 ②20:30～05:15 ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※二交替勤務 ※現在5勤2休ですが今後4勤2休に変更になる可能性があります。 ※長期 |
福利厚生 | 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整金） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
大まかな仕事の流れは、①1台に固定されているレンズで目視検査→②そのまま機械にセットでボタンスイッチをオン→③できあがりをカゴの中へ入れていただく。また、一時的に、完成品の選別を行っていただく作業もあります。（簡易的なクリーンルームでの作業になりますので、作業環境もバツグン）
担当者からのコメント
工場見学があり、入社前に職場のイメージが湧くので製造経験未経験の方も安心！
即日入社希望の方も相談OK
少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。
スマホでWEB面接対応中です♪
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。現場配属前に製造について1から教育を受けられます。キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
近くに営業所・事業所があるので職場で困ったときは現場のリーダや管理者に相談できる環境です。
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
電話で応募・またはWebで応募をポチッ！
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1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時についてご案内いたします。
WEB面接
WEB面接対応中です。
お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ
ご希望に合ったお仕事のご案内をしっかり対応いたします。
最短即日で採否が確定！！
その後のご連絡で配属日、赴任日など
細かなお打ち合わせをさせていただきます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(敷地内全面禁煙)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/11/15