大手企業で福利厚生も充実
★先輩方が優しく丁寧に教えてくれます♪
★残業・休出少なめでプライベートも充実！
★頑張れば派遣先直接雇用の可能性があります！
【日勤＆土日祝休み】三池港インターそば！アルミ製品の製造業務《福岡県大牟田市》
【日勤＆土日祝休み】三池港インターそば！アルミ製品の製造業務《福岡県大牟田市》求人ID | 7571-01 |
|---|---|
給与 | 月収196,875円〜224,690円 【時給】1,250円～ 【月収例】196,875～224,690円 通勤手当：上限 月額 20,000円(距離に応じて13円/ｋｍにて支給) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 |
所在地 | 福岡県大牟田市 【勤務地】 福岡県大牟田市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 -大牟田駅から車10分 |
職種 | 加工 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 加工 フォークリフト 玉掛け・クレーン バリ取り 立ち作業 |
勤務時間 | ①07:00～15:30 ②07:30～16:00 ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属 工程により勤務時間が①もしくは②となります。 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
★こんなお仕事です
アルミ製品の鋳物(いもの)製造に関するお仕事です。
固まったアルミ製品を砂から取り出し、工具を使ってバリ取りを行います。
※防塵マスクを着用して作業していただきます。
★この仕事の魅力
・男性活躍中！将来は直接雇用の可能性あり！
・人気の日勤！
・土日休み！長期休暇、有給休暇あり！
・時給1250円☆高時給！！
・車、バイク通勤OK！
・通勤手当あり！
・食堂、自動販売機、休憩室、喫煙所あり！
・福岡県大牟田市エリアで働ける♪
★作業環境
暑熱環境でのお仕事になります。
ある程度の体力が必要ですが未経験の方も活躍中です！
★勤務形態
日勤
担当者からのコメント
【大増員中！！大牟田トップクラスの高時給のお仕事です！！】
受注多数のため大募集☆
高時給なのでしっかり稼げる職場です！
まずは、バリ取りという簡単な作業から覚えて頂きます。
難しい作業ではありませんのでお気軽にご応募下さい♪
≪おすすめポイントをもう一度！≫
★時給1250円☆高時給！！
★人気の日勤、土日休み！！
その他、通勤手当や有給休暇などもあり！
少しでも興味がある方は、ご応募頂ければ嬉しく思います！！
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/04/22