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大手企業で福利厚生も充実

★高収入!稼げる職場!
★18~35歳の男女活躍中!
★二交替勤務

☆黙々と作業するのが好きなあなた☆包装材の集積、検品、梱包業務【製袋】2交替勤務

☆黙々と作業するのが好きなあなた☆包装材の集積、検品、梱包業務【製袋】2交替勤務
求人ID
8009-00
給与
月収219,600円〜269,600

【時給】1,200~1,500円
【月収例】219,600~269,600円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地
福岡県古賀市

【勤務地】
福岡県古賀市(糸ヶ浦)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JRししぶ駅から徒歩20分
職種
軽作業
雇用形態
派遣
仕事内容
加工
マシンオペレーター
梱包・仕分け
クリーンルーム
軽作業
勤務時間
①08:30~17:30
②20:30~05:30

※シフト休暇制
※年末年始休暇あり
※4勤2休
※4勤2休 昼昼昼昼 休休 夜夜夜夜 休休 昼昼昼昼 休休 繰返しシフト
製袋業務
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

安定の大手企業で働く

★こんなお仕事です
お菓子やおにぎりの包装材製造の工場での勤務
食品などのパッケージに使用される包装フィルム(軟包装)の製袋・検品・梱包業務です!
製袋工程(せいたい)=コンビニで見かけるお菓子・おにぎりの袋にキズやホコリがないかの検査や、
袋を束ねて梱包するカンタン作業☆
軽いのでラクラクです!コンビニで見かけるものなので楽しく作業できます♪
簡単なPC入力や帳票作成業務もお願いします!

★この仕事の魅力
・作業はとても簡単!
・通勤手当あり!
・有休休暇、長期休暇あり
・未経験者歓迎!安心の教育システム!
・18~35歳の男女活躍中!
・プライベート充実で趣味も増える!
・仮払い制度有り(規定あり)
・車、自転車での通勤可能!
・駐車場あり
・食堂、自動販売機、休憩室、喫煙所あり

★作業環境
快適なクリーンルーム内でのお仕事♪

★勤務形態
二交代勤務 4勤2休

担当者からのコメント

コンビニで見かけるお菓子・おにぎり等の包装フィルム(軟包装)の製袋・検品・梱包業務です。
製袋(せいたい)工程とは、お菓子・おにぎりの袋にキズやホコリがないかの検査や、
袋を束ねて梱包するカンタン作業です☆
軽いのでラクラク♪

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

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教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

ギャラリー

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社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

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キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

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教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(その他)

喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/17

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