大手企業で福利厚生も充実

★大人気の日勤
★18～55歳の男女活躍中！
★土日祝休み、長期休暇もお休みなのでプライベート充実！

《日勤勤務》かんたん電子製品の検査・オペレーター

求人ID	3350-00
給与	月収159,500円〜179,500円【時給】1,100～1,375円【月収例】159,500～179,500円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし
所在地	福岡県鞍手郡鞍手町【勤務地】福岡県鞍手郡鞍手町 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JR筑豊線鞍手駅から車10分
職種	マシンオペレーター

雇用形態	派遣
仕事内容	マシンオペレーター
勤務時間	①08:45～17:00　（休憩時間　10:00～10:10/12:00～12:40/15:00～15:10） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属 ※長期 ※時間外労働：無
福利厚生	健康保険厚生年金雇用保険労災保険 ◆各種保険◆通勤手当◆制服貸与 ◆日払い制度（規定有） ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆赴任費用弊社負担◆引っ越し費用負担制度有り(上限5万円) ◆誕生日月QUOカードプレゼント

案件種類

請負

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

★こんなお仕事です
スマートフォンや小型イヤホン等に使用されるマイクロフォンの製造における
検査やオペレーターが主な業務になります。

★この仕事の魅力
≪働きやすい環境！≫
大人気の日勤で、始業は8:45とゆとりがあります♪
実働は7時間15分！土日祝休、年3回の長期休暇あり☆
基本は就業時間内で業務を終わります！
残業も少ないので、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働く事が可能です。

≪通勤されている方多数☆≫
車やバイクでの通勤OK！
通勤手当は規定支給なので、安心です♪
鞍手エリア以外にも八幡東区、八幡西区、飯塚市、宗像市、宮若市　直方市方面から
通勤【車で10～40分圏内】されている方が多数活躍しています。
JR筑豊線の鞍手駅から車で10分程度の場所です。

≪その他いろいろ≫
・休憩室やロッカーなどあります！
・簡単なお仕事なので未経験の方も安心です♪

★作業環境
綺麗で空調も年中快適なので働きやすいです。

★勤務形態
日勤

★その他
≪勤務しているスタッフの生の声≫
・20代女性「製造業の経験が無かったんですが、丁寧に教えていただき、すぐに慣れました」
・30代男性「クリーンルームじゃないのに、年中空調も一定で夏も冬も快適ですね」
・40代女性「請負工程の職場なので、派遣と異なり期間の不安もないから安心して働けますね」

≪事前に工場見学が可能≫
実際に働く職場を見学されてご自身でやれるかどうかの判断ができます。
見学時は気になる事や質問等あれば、お気軽に面接担当者へご相談ください。
皆様が安心、快適に仕事ができるようにしっかりとサポートをさせていただきます!

担当者からのコメント

鞍手で働きやすさNo.1のお仕事です！！！
即日面接、即日入社可能♪
今すぐお仕事をはじめたい方必見です。

≪おすすめポイント≫
★大人気の日勤
・土日祝休、年3回の長期休暇あり☆
★18～55歳の男女活躍中！
その他、通勤手当、車やバイクでの通勤OKなど、通勤しやすい環境◎

興味があれば、お気軽にご相談ください。
皆様からのご連絡心よりお待ちしております♪

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)