356

ミドルエイジ活躍中!

★日払い利用OK!(規定有)お気軽にご相談ください!
★50~60代女性活躍中!
★大阪市内のお仕事
★勤務時間相談OK!
★扶養範囲内OK

■パート勤務■工場内の清掃作業【扶養内調整相談OK!/50~60代女性活躍中!】〈大阪市西淀川区〉

■パート勤務■工場内の清掃作業【扶養内調整相談OK!/50~60代女性活躍中!】〈大阪市西淀川区〉
求人ID
5019-02
給与
月収85,500円〜105,500

【時給】1,140円
【月収例】85,500~105,500円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(km)×出勤日数×13円)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地
大阪府大阪市

【勤務地】
大阪府大阪市西淀川区(大阪市)
※バイク通勤可

【最寄】
阪神電気鉄道阪神なんば線福(ふく)駅から徒歩20分
職種
清掃・洗浄
雇用形態
パート・アルバイト
仕事内容
清掃・洗浄
勤務時間
①06:00~09:45
②08:30~12:15

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※日勤専属
※長期
福利厚生
雇用保険
労災保険
日払い制度(規定有)

案件種類

請負

特徴

こんな職場です

356

1150

1151

1152

仕事内容

シンプルなお仕事です!モクモク、コツコツ自分ペースで作業ができます。

工場内敷地の清掃をお願いします。
具体的には
①工場内のごみ拾い
②工場内の掃き掃除
③トイレ清掃
④それに伴う備品の管理をお願いします。
勤務時間については一例を記載しておりますが、
1人1人のご希望に合わせて、相談して決めております!

『1日●時間だけ働きたい』
『数時間と限らずしっかり働きたい!』

そんな思いをご相談いただければと思います。
隙間時間を有効活用しませんか?

担当者からのコメント

«未経験者さん、シニア層大歓迎»

\即対応◎50~60代の方活躍中!応募歓迎です!/
広い工場内で清掃のお仕事を募集中!

現在勤務いただいている弊社社員も
未経験からスタートしています。
広い構内のため、1人ではなく
数名のスタッフで清掃を行っています。
作業中は作業服を着て行いますので、自分で準備する必要はありません。

午前中のみの短時間業務もOK!
1日フルで働きたい方もOK!
扶養範囲内で働きたい方や、
学生の方、主婦(夫)の方、
シニアの方など短い勤務で就業したい方にお勧めです。

勤務時間についてはご相談ください!

ワールドインテックには全国に勤務先があります

地元に戻りたい。憧れの土地に住んでみたい。
今のままの収入だと将来が不安。
正社員じゃなくていつ仕事がなくなるか不安。
支出が多くてなかなか貯金できない。

人生を変える後押しを弊社にお任せください。
面接担当者が条件にあったお仕事をご案内し
各エリアの担当者と話し合い、採用までを
サポートします。お気軽にご相談ください。

◇寮完備
1R~家族と住める3DKまで幅広く取り扱い
・オートロック・バス/トイレ別
・寮費無料・寮費補助あり・家電レンタル
・自転車貸し出し・引っ越し費用会社負担
住まいをお探しの方にもピッタリです!!

◇日払い制度
残金が少なくなってきて不安…
急遽来週にはお金が必要など
仕事をしていればお金の心配はありません!!

◇休日
年間休日182日・年間休日120日以上・
平日休み・土日祝&大型連休・
4勤4休・3勤3休・4勤2休&大型連休・
日勤専属・夜勤専属・2交替・3交替など
ライフスタイルに合わせて選べます!!

◇資格取得支援制度
働きながらスキルアップを目指せます♪
新しい自分になれるチャンスです!!
有資格者には資格を生かせるお仕事もご案内!!

◇仕事内容
自動車関連/半導体関連/電子部品関連/
物流・倉庫関連/食品関連/住宅関連/
精密機械関連/金属・機械加工関連/
化学・医療関連/製紙・パルプ関連/電気関連/
部品を集めるピッキング、機械を扱うオペレーター
簡単な目視からモニターや顕微鏡を使った検査業務
未経験からでもできる単純作業が多いです。

◇入寮や勤務開始
即日赴任~希望日に合わせて調整を行います。
何日後には退寮がある。
まだ契約期間はあるけど先に転職先を見つけたい。
皆様の状況など合わせて対応いたします。

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/10/31

同じ地区のお仕事