大手企業で福利厚生も充実

★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★寮費補助5万円！
★長期連休有り
★未経験者・経験者歓迎
★寮は自転車で20分圏内でご用意可能

静岡県榛原郡〈寮費5万円補助!!〉大手メーカーで紙の製造・製品検査

求人ID	7864-00
給与	月収230,412円〜317,932円【時給】1,350～1,688円【月収例】230,412～317,932円通勤手当：上限月額 20,000円(往復通勤距離×出勤日数×13円(1㎞のガソリン代)) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地	静岡県榛原郡吉田町【勤務地】静岡県榛原郡吉田町(全国から募集中) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JR東海道線藤枝駅から車10分
職種	軽作業

雇用形態	派遣
仕事内容	マシンオペレーター検査梱包・仕分け軽作業
勤務時間	①07:20～16:05 ②19:20～04:05 ※シフト休暇制 ※工場カレンダーによる ※二交替勤務 4勤2休 ※長期
福利厚生	労災保険雇用保険厚生年金健康保険 ■日払い制度（規定有） ■寮費補助5万円(規定有り) ■有給休暇(6か月以上勤務後付与) ■各種保険 ■引っ越し・赴任費用の補助 ■生活備品のレンタル可 ■通勤手当

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

◆仕事内容◆
・製品のセット：装置への部材のセット、製品の切り替え、補充、運搬等の業務
・機械OP作業：装置停止時の復旧、装置の部品交換、清掃などの保守業務
・材料の投入：製品に塗布する感光液を装置に投入、測量、運搬作業
・検査：製品にキズや破損がないかの外観検査　
・梱包：完成品の梱包、運搬(5㎏～60㎏程度)
※重量物を取り扱う際は2～4人で作業行う場合もあります

◎優良ポイント
【入寮者＆通勤者大歓迎】
待遇バッチリ！！
地元でガッツリと稼げるお仕事♪

★寮費補助あり（規定有）
★引越し・赴任費用会社負担
★社会保険完備

◎家具家電付きの寮なので
カバン一つでラクラクお引越し♪
寮周辺には、スーパー・コンビニなどがあり生活にとっても便利ですよ♪

◎食堂完備なので
　毎日美味しくご飯を食べて働けます！

◎未経験者大歓迎で安心の教育システム！
簡単な作業ばかりなので、すぐ慣れていただけますよ♪

など嬉しいメリットたくさん♪
安心と安定の生活を手に入れよう◎

◆完全個室の寮完備!
完全個室の1Rタイプのお部屋です!!
家具・家電一式完備!!
もちろん赴任費及び引越代は
会社が負担します!（規定有）

◎未経験の方から経験者まで
幅広い世代の方が活躍中の職場が多数!!

◎しっかり長期で安定をお約束!!
安定したお仕事や収入が確保できるので、
休みの日はプライベートも充実できます!!
『仕事』と『遊び』の両立ができます!!

他にも全国にお仕事多数ございます！
お気軽にお問合せください！

担当者からのコメント

数ある求人の中から当求人をご覧いただきありがとうございます。
「静岡営業所を働きがいのある楽しい営業所にすること」
をモットーに、私たちも日々邁進しております。
仕事、プライベートでも様々な人に出会って、
性別、年齢、経歴問わず、１人１人の　
コミュニケーションを大事に個性を大切にします♪

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

詳しくはこちら

動画でチェック

社員寮をご紹介！

工場で働きながらプライベートも充実！
全国2000カ所の社員寮をご用意。
初めての一人暮らしでも安心の家具・家電付き物件や
wifi完備の物件、セキュリティがしっかりした物件も！

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)