大手企業で福利厚生も充実

●日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
●休日は土日祝、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります！
●直接雇用の実績は100名超です！

✦＼未経験から正社員に／✦ 工場のお仕事！セラミックス製品の製造＜福岡県大牟田市＞

求人ID	1090-00
給与	月収188,000円〜222,690円【時給】1,175円～【月収例】188,000～222,690円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地	福岡県大牟田市【勤務地】福岡県大牟田市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】西鉄線新栄町駅から車5分
職種	検査

雇用形態	派遣
仕事内容	加工マシンオペレーター検査立ち作業
勤務時間	①08:00～17:00 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属 ※長期
福利厚生	◆日払い制度（規定有） ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

★仕事内容★
調合：種類の違う粉末材料を混ぜ合わせる作業（20㎏程度の物の取り扱いあり）
成形：粘土状にした材料を型に流し込んで、機械や手作業での成形
乾燥：成形後の製品を機械を使って乾燥します
窯詰：乾燥後の製品の焼き上げと取り出しの繰り返し作業
検査・仕上げ・出荷：外観検査、バリ取り、梱包など
　
★この仕事の魅力
【地元で大手メーカーの正社員を目指せます】
・日勤で土日祝がお休み、もちろん大型連休あり！！
・経験や資格は不要です！
・通勤手当は上限20,000円/月！大牟田市外からの通勤者も多数！
・個人ロッカー完備！
・種類が豊富な仕出し弁当（給与天引き）あり！
・メーカーへの直接登用の実績が豊富で、努力が実る（しっかり評価される）職場です！
・車、バイク通勤OK！無料駐車場あり！
・食堂、自動販売機、休憩室、喫煙所あり！

★作業環境
・ものづくり未経験の方もトレーナー（教育担当）がいるので安心！

【新入社員インタビュー】
★入社後６ヶ月経った社員に悩んだ事などを聞いてみました！

Ｑ：入社前に不安だったことはありますか？
Ａ：どんな仕事でもそうですが、実際の作業のイメージが湧かなかったです。

Ｑ：入社して悩んだことは何ですか？
Ａ：毎回新しいことを覚えなければならい所が大変です。

Ｑ：どうやって不安を解消し、悩みを乗り越えましたか？
Ａ：先輩方が働きやすいようにフォローしてくださり、支えてるので、日々頑張れます。

Ｑ：働いて良かったところは？
Ａ　：大手メーカーの社員を目指して頑張れるところです。目標が明確です。

Ｑ：最後にこれから働く人にメッセージをお願いします！
Ａ：部署、年齢に関係なく親切な方が沢山います！安心して応募して下さい。
　　一緒に頑張りましょう！

★皆さんのご応募、お待ちしております★

担当者からのコメント

地元の大牟田で長く働きたい！経験も資格もない！何も心配はありません！！
未経験・無資格の方も当社に入社され、直接雇用の実績も毎年あり、多くの方が大手メーカー正社員にステップアップしています。
なかには当社出身で作業長を務めておられる方もいます！困ったことなどすぐに対応できる環境ですので、安心して働けます。
まずはお気軽にご応募下さい！お待ちしています！

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)