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★☆安定・長期勤務可能!働きやすい環境!☆★

★日勤&土日休みでとても人気があります!
★未経験の男女が多く活躍している職場です!
★子育て世代が多く就業中です!
★退職金制度あり!
★正社員登用実績あり!
★工場内に事務所があり、管理体制充実!担当管理者が近くでサポートします♪
★2023年離職率6.8%!ほとんどの方が契約更新し長く活躍してます♪
★簡単な作業体験が可能なので入社後のイメージがつきやすい♪
★キャリアアップ相談窓口設置中!
★ご応募はWEB・電話どちらでもOK!来場不要!履歴書不要!Web面談も実施中♪

■前払い制度(日払い・週払い)あり!■

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コピー機の組立/日勤専属/土日祝休み/学歴・経験不問

コピー機の組立/日勤専属/土日祝休み/学歴・経験不問
求人ID
433-00
給与
月収177,000円〜222,813

【時給】1,180円
【月収例】177,000~222,813円

通勤手当:上限 月額 20,000円(※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
宮城県柴田郡柴田町

【勤務地】
宮城県柴田郡柴田町
※自動車通勤可

【最寄】
JR東北本線槻木駅から徒歩20分
職種
組立・組付け
雇用形態
契約社員
仕事内容
組立・組付け
勤務時間
①08:05~16:35 (休憩時間 10:00~10:10/11:50~12:40/15:00~15:10)

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※計画的な残業・休出有り
※日勤専属

※時間外労働:有(月平均時間外労働 10.00時間程度)
応募資格
未経験OK!経験不問!
研修で工具の使い方からしっかりレクチャーがあるので
初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます!

幅広い世代の男女活躍中!
子育て世代も多数活躍中!
仲間がたくさんいる職場です!

履歴書不要でかんたんに応募OK!
お気軽にお問い合わせください!
福利厚生
退職金制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◇社会保険完備    ◇日払い制度
◇作業着貸与     ◇車通勤可
◇諸手当(残業/深夜/休出/通勤)
◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与)
◇各種制度(等級制度/評価制度)
◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度
◇退職金制度(在籍3年以上)  ※各種規定あり

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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安心の大手メーカーでのお仕事です

◆コピー機の組立◆
コピー機の組立やチェック作業など、モクモク作業がメイン♪

【お仕事の内容は…】
● オフィスやプロダクション向けコピー機の組立作業
 → 電動ドライバーなどの工具を使って、パーツを組み立てます
● 製品の動作チェック(目視や機械を使った確認)
● 同じ作業の繰り返しだから、未経験でも覚えやすい◎

・入社後2日間は、経験豊富な当社スタッフがしっかり教育!
・サポート体制ばっちりで、ブランクがある方も安心♪
・現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験スタート!

★性別・経験問わず活躍できる環境です!
★配属先は入社時期・適性に応じて決定します

【この仕事の魅力】
★人気の日勤&土日休み!
★GW、夏季、年末年始休暇あり!
★有給休暇あり!各種休暇あり!
★就業時間が規則的で仕事と私生活の両立が可能!
★食堂、売店、自動販売機、キレイな休憩所あり!
★退職金制度あり!!
★正社員登用実績あり!!
★通勤手当あり!無料駐車場完備!
★車、電車、自転車、徒歩通勤OK
※各種規定あり

【月収例(全手当発生時)】
所定時間150.0H / 稼働日数20日
残業時間 10.0H / 所定休出7.50H…の場合

基 本 給 1,180円×150.00H=177,000円
残  業 1,475円× 10.00H= 14,750円
深  夜 295円× 0.00H= 0円
所定休出 1,475円× 7.50H= 11,063円
法定休出 1,593円× 0.00H= 0円
通勤手当 =20,000円(限度額)
その他手当= 0円
____________________________________
計  222,813円

◆【キャリアアップ事例】※社内規定あり

【スタート】
◎組立スタッフ
・単独工程の組立・検査業務
・時給:1,180円~

【ステップ①】
◎リリーフスタッフ
・生産管理全般の補佐業務
・時給:1,220円+役職手当5,000円/月~

【ステップ②】
◎現場リーダー
・生産管理全般
・月給:193,500円+役職手当10,000円/月~

★その他にも…
・キャリア相談あり!
・キャリアアップ研修あり!
・各種教育制度も充実!

担当者からのコメント

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子育て世代に優しい職場環境!未経験から正社員も目指せます!

\お子さんがいても働きやすい職場です♪/
・学校行事などでのお休み、取りやすいと好評!
・管理事務所には【女性用の相談窓口】もあります◎
・GW・お盆・年末年始に【長期休暇】あり♪

\\ 友達紹介キャンペーン実施中 //
? 紹介者に15万円!紹介された人に5万円!総額20万円!
期間:2025年1月~12月末
(※社内規定・条件あり)

【支給条件】
・紹介された方が「完全新規応募」であること
・入社後6ヶ月間、毎月の出勤率が95%以上
・支給月に両者とも在籍していること

【支払い方法】
?紹介者:3万円×5回(計15万円)
?紹介された方:1万円×5回(計5万円)
※月ごとの出勤率95%以上で支給対象

例)
1回目:95% → 支給あり
2回目:90% → 支給なし
3回目:100% → 支給あり …といった形です!

※その他条件や詳細は管理者にご確認ください。

\工場見学、開催中!/
「どんな職場か見てみたい!」という方も安心◎
【流れ】
面接 → 見学日連絡 → 工場見学(体験&面談)→ 採否連絡 → 入社
※服装は動きやすければOK!持ち物はボールペンだけ♪

\通勤もラクラク!/
■通勤圏内エリア(一例)
柴田町、大河原町、村田町、角田市、岩沼市、名取市、亘理町、山元町、丸森町、仙台市、白石市など
(車で10~60分程度)
?通勤手当ありで安心!

\家庭と仕事の両立も応援/
■時間短縮制度あり!
育児など家庭の事情に合わせて勤務時間の調整が可能◎
?例)通常8:05開始 → 8:30 or 9:00スタートもOK!
※対応できる工程に限りがあります。面接時にご相談ください。

?2025年6月時点:約140名中25名が制度利用中!

【おすすめポイントまとめ】
★ 日勤&土日休み
★ 未経験・ブランクOK!
★ 子育て世代が多数活躍中
★ 退職金制度あり
★ 正社員登用実績あり
★ 管理体制バッチリ!
★ キャリアアップ研修あり

少しでも気になった方はお気軽にご相談ください!
あなたのご応募をお待ちしております!

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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直接雇用の実績あり

働く先の企業で直接雇用の実績あり!
正社員登用に積極的な会社なので頑張り次第で
大手の正社員になれるチャンスがあります。
キャリアアップしたい方や
将来を見据えて働きたい方にもおすすめです。

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幅広い年齢の方が活躍中

若手からミドル・シニア世代まで幅広い年齢の方が活躍中!
未経験の方はもちろん、お仕事久しぶりの方やベテランの方まで
さまざまな方が活躍している職場です。

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働きやすいと好評の職場です

弊社スタッフも多数活躍中!
居心地が良いからつい長く続けてしまうというスタッフも!
仲間が多いので働きやすさバツグンです!

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

ギャラリー

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社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

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キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

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教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/05/14

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