●現場で培った経験が活かせる！

これまでの現場経験や実務で培った知識を活かして活躍できる環境です。
業界や職種が変わっても、仕事への理解力や対応力はそのまま強みとして発揮可能です。
これまでの経験を土台にしながら、新しい分野にも無理なくチャレンジできます。

●大手タイヤメーカー「ブリヂストングループ」で研修！

まずは2日間の導入研修からスタート！
会社のことや仕事の流れなど、社会人・エンジニアとしての基礎を学んでいただきます。

その後は、東京都小平市にある
大手タイヤメーカー「ブリヂストングループ」の
研修センターへ移動し、実務研修を実施。

より高度なプロジェクトへの参画や、スペシャリスト・リーダーなどのキャリアを築けます！

●長期的なキャリア形成をサポート！

入社後は経験やスキルに応じて業務の幅を広げていき、将来的にはより専門性の高い仕事や上流工程にもチャレンジ可能です。
段階的にスキルを高めながら、長期的に安定したキャリアを築ける環境が整っています。

派遣

具体的な業務内容

●配属後の業務一例
・製品の動作確認
・性能に関する実験・評価
・システムの開発サポート
・品質データの管理・分析

大手タイヤメーカー「ブリヂストングループ」にて、
実際に工具を使う実践的な研修からスタート！

実際に工具を使いながら、
品質評価やエンジニアの基礎を学び、
ものづくりを支える技術を身につけます。

＜研修について＞
・勤務時間：8:15～17:15
・休日：土日祝休み
・車・バイク・自転車通勤OK
・研修場所：東京都小平市
（通勤しやすい場所に寮をご用意します）

研修終了後は、希望勤務地内のプロジェクト先へ配属。

品質保証・評価・実験の経験を積みながら、
将来的には、生産技術や製造プロセス改善など、
上流工程へのキャリアアップも可能になります！

お仕事は適性や経験を踏まえて、選定させて頂きます！

入社後の流れ

①入社後初期研修：導入研修（2日間）
就業規則や評価制度などワールドインテックで
働くためのルールなどを学びます。

②ブリヂストングループでの実務研修
実際に工具を使いながら、
品質評価やエンジニアの基礎を学び、
ものづくりを支える技術を身につけます。

③配属先での業務スタート
④入社3年目～キャリアUP支援制度

「なりたい自分」を実現｜充実したキャリア支援

入社3年目の面談で今後のキャリアについて、一緒に考えていきます！

なりたい自分へキャリアアップするために
ご本人の強みを更に強化し、
弱みを補うための技術研修を受講していただきます。

また、ベテラン技術者からの専門的指導や
悩みに合わせたe-learningも充実しています！
ご希望を最大限加味してキャリアアップの
サポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！

現場に出てからも安心｜手厚いフォロー体制

実務の際は「FOR Alliance System」という
営業、配属先リーダー、ベテランエンジニアの
3者によるサポート体制があります！

「現在のスキルを伸ばしたい方」
「新しいスキルを身につけたい方」
「エンジニアから管理職を目指す方」
様々な方が活躍できるフィールドを用意しています！

※今回の勤務地以外に全国の契約企業に常駐勤務
※勤務先はご経験・ご希望に応じ、十分考慮させていただきます。

スキルを活かして大手企業配属｜年収アップへ

大手企業への配属を通じ、安定した環境の中で
着実に収入アップを目指せます！
経験やスキルの習得に応じて評価されるため、「成長＝年収アップ」が実現できる環境です。

【年収例】
●29歳・入社3年目：420万円
（固定給月額万円33＋残業）
●33歳・入社8年目 リーダー：540万円
（固定給月額43万円＋残業）
●48歳・入社15年目 マネージャー：860万円
（固定給月額62万円＋残業＋賞与）

・WEBテスト⇒一次選考（Zoom面接）⇒内定（オファー面談）
・提出書類：履歴書、業務経歴書
　※一次選考までにご提出ください。

有(その他)

※配属先によって異なる

2026/07/06