●経験を活かして次のステージへ｜正社員

単なる作業ではなく、分析・改善まで関われるポジションです。

「なぜ不具合が起きたのか」「どうしたら効率化できる」を考え、改善につなげる役割を担うため、同じ作業の繰り返しでは終わりません。

これまでの製造・生産管理の経験を活かしながら、長期的に活かせる“専門スキル”を習得できます。

●将来を見据えて働く｜キャリア制度あり

入社後は3年ごとにキャリア面談を実施し、「なりたい姿」に合わせた成長をサポートします。

営業・ベテラン技術者が連携してキャリア形成を支援するため、「このままでいいのか」と悩むことなく、安心して次のステップへ進めます。

将来的には後輩育成やリーダー業務もお任せし、技術だけでなくマネジメント力も身につけられます

派遣

具体的な業務内容

●タイヤのリサイクル技術の研究業務
・ゴムの分解作業準備、分解
・および遠心分離による生成物抽出
・抽出された生成物の分析作業
・データ整理

環境問題への貢献を実感できる仕事です。
実験や分析の経験を積みたい方にとって、知的好奇心を満たせる絶好の環境です。

入社後の流れ

①入社後初期研修：導入研修（2日間）
就業規則や評価制度などワールドインテックで
働くためのルールなどを学びます。

②ビジネススキル研修
PCスキルやExcelについて基礎から学べます。
学びの中であなたの得意や適性を見極め、エンジニアとしての方向性を見つけていける環境を整えています。

③配属先での業務スタート
④入社3年目～キャリアUP支援制度

希望エリアで就業｜大手企業で正社員勤務

今までの製造経験を踏まえて、
大手企業の正社員エンジニアとして
配属先はご本人の希望を踏まえて決定します！

「地元で働きたい」「通いやすい場所がいい」といった内容も最大限考慮します。
勤務地と安定した職場、どちらも大切にできる環境です。

また、転居が必要な場合は
社宅・住宅補助制度を利用できるため、
費用面の負担を抑えて新しい環境にチャレンジできます。

未経験領域でも安心｜段階的に成長できる環境

基礎から着実にキャリアアップできる環境を整えています。

入社後は、座学研修やオンライン学習（eラーニング）を通じて、エンジニアとして必要な基礎知識から専門スキルまで段階的に習得可能になります！

さらに資格取得を会社が支援し、
取得後は最大毎月5万円を手当として給与にも反映されます。
“やった分だけ成長と収入につながる”環境で、将来に向けたスキルを着実に積めます。

スキルを活かして大手企業配属｜年収アップへ

大手企業への配属を通じ、安定した環境の中で
着実に収入アップを目指せます！
経験やスキルの習得に応じて評価されるため、「成長＝年収アップ」が実現できる環境です。

【年収例】
●29歳・入社3年目：420万円
（固定給月額万円33＋残業）
●33歳・入社8年目 リーダー：540万円
（固定給月額43万円＋残業）
●48歳・入社15年目 マネージャー：860万円
（固定給月額62万円＋残業＋賞与）

・WEBテスト⇒一次選考（Zoom面接）⇒内定（オファー面談）
・提出書類：履歴書、業務経歴書
　※一次選考までにご提出ください。

有(その他)

※配属先によって異なる

2026/04/24