★4月からの就業開始！！
★寮費無料！
★日勤（無料のルート送迎有り！）
★18～50代の男女活躍中☆
★カップルやご夫婦でのご応募OK
★時給1400円で高時給！高収入◎
★4か月目からは正社員登用！時給UP(1450円)！！

【茨城県常総市】日勤/残業なし/寮費無料/無料送迎/4か月目には正社員登用(規定有り)

求人ID	57791-00
給与	月収224,000円〜224,000円【時給】1,400円【月収例】224,000円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円/km※最大2万円まで) 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし
所在地	茨城県常総市【勤務地】茨城県常総市(（全国より募集中）) ※自動車通勤可【最寄】関東鉄道常総線南石下から車10分
職種	軽作業

雇用形態	派遣
仕事内容	組立・組付け加工マシンオペレーター検査軽作業バリ取り立ち作業
勤務時間	①08:30～17:15　（休憩時間　12:00～12:45） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属 ※長期 ※時間外労働：無
福利厚生	教育制度退職金制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険 ◇社会保険完備　　　　◇日払い制度 ◇生活備品レンタル可　◇作業着貸与　　　　 ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅）※赴任費用は全額当社負担※引越し費用は負担制度有り（規定あり） ◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与)　◇各種制度(等級制度/評価制度) ◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度　◇退職金制度(在籍3年以上) 　※各種規定あり ◇寮費無料 ※(駐車場+町会費+水道光熱費+リース品は自己負担となります) ◇食堂あります。　※利用料：500円程度(給与天引きの対応致します)

案件種類

派遣

特徴

仕事内容

◆温調機器の組立、シリンダー・継手の加工・組立オペレーター◆
どの工程も工場での製造経験がない方でも、未経験の方でも安心して職場です♪

【お仕事の内容は…】
●製品の加工（オペレーター・部品仕上げ作業）
　部品を仕上げるため、部品の取付け、取外しなどの簡単な機械操作
　寸法測定、バリ取り（安全な作業です）

●製品の組立（シリンダ、継手）
　電動ドライバーなどを使った製品の簡単な組立
　部品の向きを確認しながら簡単な組立
　

●製品の組立（温調機器）
　半導体向け製品をマニュアルを確認しながら組立作業
　出来上がった装置を検査機で異常がないか確認

【研修・教育充実】
・教育環境も充実しており一人一人が働きやすい環境！
・慣れるまではしっかりマンツーマン教育！

【人気のポイント！】
★4か月目から正社員登用！時給UP！！(1450円)（規定有り）
★未経験歓迎！丁寧な研修があるので安心スタート可能
★日勤のみ！残業なし！！仕事もプライベートも充実間違いナシ♪
★高時給！高収入！！
★20代～50代の幅広い世代の男女が活躍中！
★500円程と格安で美味しい食事が食べられる社員食堂完備！
★日払い対応可能！突然の出費にも慌てず安心です
★車通勤可能！交通費支給あり！
★無料のバス送迎有り！！

【人気の関東エリアに寮費無料で住めます！】
◎高収入＆寮費無料でゆとりのある生活ができます！
◎赴任旅費支給！引っ越し費用の補助あり！
◎家具や家電などはリースもあるので身軽にお引越し完了！
◎カバン一つで気軽に新生活始められます！

担当者からのコメント

＼ご覧いただきありがとうございます！／
空気圧機器で世界シェア30%超える製品をつくるお仕事に、あなたもチャレンジしませんか？

未経験でもOK！
しっかりサポート＆丁寧なフォローで、
一緒に安心スタートできます◎
良かったことも、不安なことも…何でも話せる環境です！

「やってみたい！」という気持ちがあれば大歓迎。

■勤務地は【茨城県常総市】！

・つくば市、守谷市、坂東市などに隣接。東京への通勤圏内で、圏央道により広域アクセスが向上♪

休日は…
圏央道「常総IC」周辺には人気の道の駅常総でリフレッシュできます♪

しかも【日勤のみ、残業なし】だから、
プライベートもしっかり楽しめます♪

少しでも気になった方は、お気軽にお問合せください！
新しい一歩を、ここから一緒に踏み出しましょう。

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)