●職場まで自転車で15分圏内の寮に無料で入居可能。勿論、自家用車での通勤も可能です。
●工場内には若手の方からベテランの方まで就業されており、働きやすい環境となっております。
●三原駅前の市街地まで職場から徒歩10分圏内。
●最寄り駅の三原駅には新幹線も停車するため、休日や長期休暇の移動に便利。
●構内には大浴場もあるため、汗を流してプライベートの予定に向かえます
■前払い制度（日払い・週払い）あり！■
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【寮費無料】三原エリアでオープニングスタッフ募集！
【寮費無料】三原エリアでオープニングスタッフ募集！求人ID | 54068-00 |
|---|---|
給与 | 月収264,375円〜303,125円 【時給】1,500～1,875円 【月収例】264,375～303,125円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×14円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 広島県三原市 【勤務地】 広島県三原市(円一町1-1-20) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR山陽線三原駅から徒歩20分 |
職種 | 梱包・仕分け |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 梱包・仕分け |
勤務時間 | ①07:30～16:00 （休憩時間 11:15～12:15） ②15:30～00:00 （休憩時間 19:15～20:15） ③23:30～08:00 （休憩時間 3:15～4:15） ※シフト休暇制 ※年末年始休暇あり ※三交替勤務 ①4勤1休②4勤1休③4勤2休の繰り返し ◆22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 10時間程度） |
福利厚生 | 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◇寮完備・寮費無料 ◇家電レンタル対応可 ◇社会保険完備 ◇日払い制度 ◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与 ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/寮費） ◇有給休暇（6ヶ月以上勤務後付与） ◇各種制度（等級制度/評価制度） ◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度 ◇退職金制度（在籍3年以上） 【※各種規定あり】 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
ポリカーボネート樹脂（細かく砕いた化学性樹脂）の袋詰め作業
機械から流れてくる製品を袋で受け止め、工業用ミシンで閉じて運搬用のラックに積みます。
1時間で40袋程度を作ります。
持ち上げるタイミングは機械からミシン、ミシンからラックの30cmほどで、高低差も小さく作業負担も少ないです。
担当者からのコメント
市街地に近い立地で高時給の求人となり、かなりオススメです。
オープニングスタッフということで、管理担当者も密に会話をしながら、より働きやすい環境になるよう支援します。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
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社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
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２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
受動喫煙対策
有(屋内喫煙専用室設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2026/03/06