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【オープニングメンバー募集】家庭用ラップの製造・検査 ／日勤専属／未経験歓迎／寮費無料
【オープニングメンバー募集】家庭用ラップの製造・検査 ／日勤専属／未経験歓迎／寮費無料求人ID | 56096-00 |
|---|---|
給与 | 月収201,500円〜237,750円 【時給】1,300円 【月収例】201,500～237,750円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 兵庫県丹波市 【勤務地】 兵庫県丹波市(柏原町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR福知山線柏原駅から徒歩5分 |
職種 | 軽作業 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター 検査 軽作業 |
勤務時間 | ①09:00～17:30 （休憩時間 12:00~12:45） ※シフト休暇制 ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※（土日祝出勤あり）/研修期間は5勤2休 ※日勤専属 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 10.00時間程度） |
応募資格 | 未経験OK！経験不問！ 研修でしっかりレクチャーがあるので 初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます！ 幅広い世代活躍中 同世代の仲間がたくさんいる職場です！ 履歴書不要でかんたんに応募OK！ お気軽にお問い合わせください！ |
福利厚生 | 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◇社会保険完備 ◇日払い制度 ◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与 ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/寮費） ◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与) ◇各種制度(等級制度/評価制度) ◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度 ◇退職金制度(在籍3年以上) ※各種規定あり |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
駅から徒歩5分
◆大手ラップ製造メーカーでの製造業務です。
□資材投入：生産ラインの機械にラップの芯やカートンと呼ばれる外箱を投入していただきます。
□機械操作：ラップを製造する機械のオペレーション業務です。
□検査：ラップの表面に傷や汚れがないか機械と人の目で検査する作業です。
上記作業を15分ごとにローテーションで行うお仕事です。（資材準備/投入⇒機械操作⇒検査）
※作業は終日立ち仕事となります。紙管補充時に約15kgほどの箱を持ち上げる作業あり。機械音による耳栓着用あり。
担当者からのコメント
＼働きやすい日勤 新しいお仕事登場／
就業場所はJR福知山線の柏原駅から徒歩5分！
夜勤なしのお仕事なので生活リズムが崩れにくく、工場勤務が初めての方にもおススメです。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
知識やスキル、経験は一切必要ありません！
未経験でも安心してお仕事スタートできるような
サポート体制が整っています！
工場デビューにおすすめです！
働く場所は超有名なあの大手企業！
だからとっても安心＆安定して働けます。
長期でお仕事したい方にもおすすめ！
入寮者の方には最大5万円の引っ越し費用補助あり！
なにかとお金のかかる新生活をしっかりとサポートします！
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社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2025/11/20