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高時給&安定勤務!タイヤ製造工場での製造オペレーター/福島県白河市

高時給&安定勤務!タイヤ製造工場での製造オペレーター/福島県白河市
求人ID
2781-00
給与
月収326,970円〜371,970

【時給】2,000~2,500円
【月収例】326,970~371,970円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離×稼働日数×13円/km)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14)※労働条件の変更なし
所在地
福島県白河市

【勤務地】
福島県白河市
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR新白河駅から車15分
職種
加工
雇用形態
契約社員
仕事内容
加工
立ち作業
勤務時間
①07:50~15:45 (休憩時間 10:00~10:10/12:00~12:35)
②15:35~23:30 (休憩時間 18:00~18:35/21:00~21:10)
③23:20~08:00 (休憩時間 01:30~01:40/03:40~04:20/06:00~06:10)

※シフト休暇制
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※三交替勤務
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 10.00時間程度)
福利厚生
教育制度
退職金制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◇休憩室、駐車場の利用可
◇社会保険完備        ◇日払い制度
◇生活備品レンタル可     ◇作業着貸与    
◇諸手当(残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅)
◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与)
◇各種制度(等級制度/評価制度)
◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度
◇退職金制度(在籍3年以上)
【※各種規定あり】

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

■■作業内容■■
自動車、大型車両向けのタイヤを製造する工場にて、「加硫」と呼ばれる工程でのお仕事です。
「加硫」とは・・・?
一般的に聞き覚えの無い言葉だと思います。ゴム製品を加工する際に、原料となる天然ゴムと硫黄由来の成分を混合する事で、より強固な製品に加工する作業が「加硫」工程です。
実際の作業は、 まだ溝のない生タイヤを加硫装置(大型のプレス機の様な機械です)にセットする為、専用のラックを移動させながら、加工機に投入する、という作業です。
広大な工場なので、移動する距離も多く、体力が必要な工程ではありますが、よく目にするタイヤが加工機から出てくる瞬間は感動的で、やりがいを感じます。

■■事業所の魅力■■
皆さんご存知の大手タイヤメーカーでの勤務なので、福利厚生もしっかりしています。

■■働いている方の感想■■
最初は不安でしたが、スタートしてみると大手という事もあり
作業がしっかり標準化されていました。
一人に大きく負担が掛かる事も無く、安心して働けました。
若干ゴムの匂いがあるので最初はなれるまで大変でしたが、
なれてくると意外と平気です。
ロッカーに専用のシャワールームがあり、仕事終わりに浴びて帰ると
すっきりして気持ちいいです。

担当者からのコメント

■■担当者から■■
大型自動車(バス、トラック)はかなり生産が好調です。
こちらの工場は、そんな大型車両向けのタイヤを製造しております。
タイヤができる所なんてなかなか見る機会はないと思います。
私も初めて見たときは感動しました!
是非一度タイヤができる所を見て欲しいと思います。かなり興味がわくと思いますよ!

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/10/29

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