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物流課の一般事務で、主にPCを使用したデータ入力や、伝票管理など。
貴方のやる気に応える良い環境で、スタッフ一同、ご応募お待ちしております
お気軽にお問い合わせくださいね。

■前払い制度(日払い・週払い)あり!■

今月ピンチ…そんな時に利用OK!
スマホのアプリでサクッと申請するだけ!
\利用者続々!お気軽にご相談ください!/

一般事務

一般事務
求人ID
56131-00
給与
月収202,200円〜202,200

【時給】1,200円
【月収例】202,200円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
福岡県糟屋郡久山町

【勤務地】
福岡県糟屋郡久山町
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JRししぶ駅から徒歩20分
職種
事務関連
雇用形態
派遣
仕事内容
事務関連
勤務時間
①09:00~18:00 (休憩時間 60分)

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※創立記念日休暇
※日勤専属
久山町 事務案件
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 10.00時間程度)
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

工場内の事務所の電話対応や労務管理者のフォロー、エクセル・ワードなどのPC入力などが主な業務になります。

■■職場の雰囲気■■
中途社員の方が多く活躍。慣れるまでしっかりと先輩社員が丁寧に指導致しますのでご安心下さい。社内イベントなども盛り沢山で明るく楽しい職場が自慢です。

■■働きやすい環境■■
基本は就業時間内で業務を終える事がほとんどです。残業も少ないので仕事とプライベートのバランスを保ちながら働く事が可能な職場です。仕事に慣れてきたら業務スケジュールを調整して頂いて計画的に有給休暇も取得出来る職場環境となってます。

■■お昼休憩の過ごし方■■
工場内に食堂が完備されているのでお弁当を持参したりする手間もございません。日替わり定食やパスタ・うどん・カレー・丼ぶり物などバラエティーに富んだ豊富なメニューがございます。しかも値段が格安で400円程度で食べられます。※もちろんお弁当などをご持参頂いて食堂を利用する事も可能です。

■■入社希望日はご相談に応じます■■
ご希望の入社日はご相談に応じてます。不明な点等ございましたら面接時に詳しく説明させて頂きますのでお気軽にご相談下さい。

■■こんな方を大歓迎■■
弊社は人材サービスを行っている会社なので【人と接する事が好きな方】を大歓迎致します。オフィス内・製造現場内・お客様など様々な方と接する機会が多い職場です。あなたの元気が周りに広がる事でより一層活気付いていく。そんな想いを持って一緒に取り組んで頂ける方を大歓迎致します!

~応募受付期間~
随時下記メール応募、又は電話応募にて受け付けております。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

担当者からのコメント

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/09/02

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