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★☆ 2勤2休で自由時間たっぷり!"働く"も"遊ぶ"も楽しめる島ライフ☆★

★人気の“夜勤のみ”のお仕事!
★寮はなんと無料&家具家電付き!引っ越しもラクラク♪
★赴任旅費支給!引っ越し費用の補助あり!
★カップル・夫婦・友達同士で一緒に働けちゃう!
★作業はシンプル&軽めだから未経験でも大丈夫◎
★生活応援金で最大10万円の支給アリ!
★お休み多めの2勤2休制でプライベートも満喫!
★40代・50代も多数活躍中!

■前払い制度(日払い・週払い)あり!■

今月ピンチ…そんな時に利用OK!
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\利用者続々!お気軽にご相談ください!/

単純な機械操作/夜勤のみ/寮費無料/カップル同シフト可

単純な機械操作/夜勤のみ/寮費無料/カップル同シフト可
求人ID
54889-01
給与
月収213,750円〜270,000

【時給】1,500~1,875円
【月収例】213,750~270,000円





※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
兵庫県南あわじ市

【勤務地】
兵庫県南あわじ市(全国から募集中)

【最寄】
路線バス縦貫線久次目駅から徒歩5分
職種
加工
雇用形態
派遣
仕事内容
加工
勤務時間
①20:20~05:40 (休憩時間 22:20~22:30/0:30~1:30/3:30~3:40)

※シフト休暇制
※夜勤専属
2勤2休
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 30.00時間程度)
応募資格
未経験OK!経験不問!
研修でしっかりレクチャーがあるので
初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます!

20~50代の男女が活躍中!
同世代の仲間がたくさんいる職場です!

履歴書不要でかんたんに応募OK!
お気軽にお問い合わせください!
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◇社会保険完備    ◇日払い制度
◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与    
◇諸手当(残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅)
◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与)
◇各種制度(等級制度/評価制度)
◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度
◇退職金制度(在籍3年以上)  ※各種規定あり

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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◆蓄電池の製造オペレーター◆
蓄電池のかんたん製造作業です!

【具体的には...】
● 単三サイズの電池を専用の機械にセット!
● 機械が自動で半田付けや溶接するので、あとは部品をセットしてボタン操作♪

未経験でも始めやすい、シンプル作業です!

【ここがポイント!】
★夜勤だけで生活リズム安定&2勤2休でゆとりたっぷり
★時給1500円スタート!しっかり稼げて月収もバッチリ◎
★未経験OK!かんたん軽作業だから安心スタート♪
★カップル・夫婦で同じシフトOKなのも嬉しい!
★生活応援金として総額10万円もらえるチャンス!
★ミドル世代も多数活躍中!

【住まいも快適!寮は徳島・鳴門エリア】
★寮費は完全無料!家具家電もそろっててラクラク生活!
★赴任旅費・引っ越し費用もサポートありで安心♪
★寮から職場までは送迎バスあり!通勤もラクちん
★周辺は観光地も多くて、休日も楽しめる環境です!

担当者からのコメント

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未経験でも安心!カップルさんも大歓迎!

「難しい仕事はちょっと…」「未経験でも大丈夫?」
そんな方にピッタリ!重たい物ナシのシンプル作業です♪
寮費無料+家具家電付きで引っ越しもラクラク!
しかも、カップルやご夫婦での同シフト勤務もOK◎
気軽にご応募くださいね!

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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幅広い年齢の方が活躍中

若手からミドル・シニア世代まで幅広い年齢の方が活躍中!
未経験の方はもちろん、お仕事久しぶりの方やベテランの方まで
さまざまな方が活躍している職場です。

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引っ越し費用の補助あり!

入寮者の方には最大5万円の引っ越し費用補助あり!
なにかとお金のかかる新生活をしっかりとサポートします!

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働きやすいと好評の職場です

弊社スタッフも多数活躍中!
居心地が良いからつい長く続けてしまうというスタッフも!
仲間が多いので働きやすさバツグンです!

動画でチェック

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/04/17

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