★☆夏だけ！淡路島で“ちょっと稼いで、ちょっとリフレッシュ”！☆★
★短期で働けるお仕事！6月スタート！
★日勤のみだから生活リズムも崩れにくくて安心♪
★寮費無料＆家電付き！カバンひとつで引っ越しOK◎
★赴任旅費支給&引っ越し代もサポート付きで心配なし！
★カップル・夫婦・友達同士で同じシフトもOK！
★作業はシンプル＆軽め！未経験の方もスタートしやすい♪
★生活応援金として最大10万円がもらえるチャンスも！
★2勤2休で休み多め◎自分の時間も大切にできます
★20代～50代の男女が活躍中です！
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電池の製造マシンオペレーター／短期／日勤専属／カップル同シフト
電池の製造マシンオペレーター／短期／日勤専属／カップル同シフト求人ID | 54890-00 |
|---|---|
給与 | 月収180,000円〜236,250円 【時給】1,500～1,875円 【月収例】180,000～236,250円 ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 兵庫県南あわじ市 【勤務地】 兵庫県南あわじ市(全国から募集中) 【最寄】 路線バス縦貫線久次目駅から徒歩5分 |
職種 | 加工 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 加工 |
勤務時間 | ①08:20～17:40 （休憩時間 10:20～10:30/12:30～13:30/15:30～15:40） ※シフト休暇制 ※日勤専属 2勤2休 ※短期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 30.00時間程度） |
応募資格 | 未経験OK！経験不問！ 研修でしっかりレクチャーがあるので 初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます！ 20～50代の男女が活躍中！ 同世代の仲間がたくさんいる職場です！ 履歴書不要でかんたんに応募OK！ お気軽にお問い合わせください！ |
福利厚生 | 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◇社会保険完備 ◇日払い制度 ◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与 ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅） ◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与) ◇各種制度(等級制度/評価制度) ◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度 ◇退職金制度(在籍3年以上) ※各種規定あり |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
◆ 蓄電池の製造オペレーター ◆
扱うのは、単三サイズの小さな蓄電池！
作業はとってもカンタンで、未経験でも安心スタート◎
【お仕事の内容】
● 蓄電池を機械に差し込むだけ！
● あとは機械におまかせ♪
→ 自動で半田付け＆溶接！あなたは部品をセット＆ボタン操作だけでOK！
【このお仕事のイイところ】
★ 夏に人気！淡路島エリアの短期募集♪
★ 日勤専属＆2勤2休でお休みしっかり◎
★ 高時給1,500円！短期間でもガッツリ稼げる
★ 生活応援金で10万円の支給チャンスあり！
★ カップル・ご夫婦での同シフト勤務もOK！
★ 未経験歓迎！軽作業だから体の負担も少なめ♪
【新生活は徳島・鳴門市で♪】
◎ 寮費ゼロ＆家具家電付きで快適♪
◎ 赴任旅費・引っ越し代もサポートあり！
◎ 寮は徳島県鳴門市にご用意！
◎ 寮から職場までは送迎バスでラクラク通勤♪
◎ 周辺は観光地もいっぱい！お休みも楽しめる環境です！
担当者からのコメント
短期×寮費無料でしっかり貯金♪
「サクッと稼ぎたい！」「短期間で貯金したい！」
そんなあなたにピッタリな短期のお仕事です★
★人気の日勤専属＆カンタン軽作業！
★寮費無料＆家電付きで即スタートOK
★カップル・友達同士の応募も歓迎♪
★生活応援金もアリ！
短期間でしっかり稼いで、プライベートも楽しもう！
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
入寮者の方には最大5万円の引っ越し費用補助あり！
なにかとお金のかかる新生活をしっかりとサポートします！
知識やスキル、経験は一切必要ありません！
未経験でも安心してお仕事スタートできるような
サポート体制が整っています！
工場デビューにおすすめです！
若手からミドル・シニア世代まで幅広い年齢の方が活躍中！
未経験の方はもちろん、お仕事久しぶりの方やベテランの方まで
さまざまな方が活躍している職場です。
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2025/04/16