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★日払い利用OK!(規定有)お気軽にご相談ください!
★土日祝休み
★寮費無料!(規定有)
★固定のお休みだからプライベートの予定が立てやすい♪
★未経験者大歓迎!
★20代~50代活躍中!

■前払い制度(日払い・週払い)あり!■

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\寮費無料!/嬉しい土日祝休み*20~50代の幅広い年代活躍*タイル製造のお仕事≪三重県伊賀市≫

\寮費無料!/嬉しい土日祝休み*20~50代の幅広い年代活躍*タイル製造のお仕事≪三重県伊賀市≫
求人ID
54643-00
給与
月収223,491円〜265,916

【時給】1,380~1,725円
【月収例】223,491~265,916円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
三重県伊賀市

【勤務地】
三重県伊賀市
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR線伊賀上野駅から徒歩1分
職種
検査
雇用形態
派遣
仕事内容
マシンオペレーター
検査
ライン作業
勤務時間
①08:30~17:10 (休憩時間 10:00 ~ 10:10 / 12:00 ~ 12:40 / 14:50 ~ 15:00)
②17:00~01:40 (休憩時間 18:30 ~ 18:40 / 20:40 ~ 21:20 / 23:20 ~ 23:30)

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※就業カレンダーに準ずる
※二交替勤務
◆22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 13.00時間程度)
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
〇日払い制度(規定有)
〇通勤手当 
〇各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給) 
〇各種保険 
〇有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与) 
〇各種制度(等級制度・評価制度・教育制度) 
〇制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

住宅の床や壁などに使われるタイルの製造工程のお仕事です♪
 ■タイルに欠けや傷、汚れがないかを目視検査
 ■柄が被らないようにタイルを選んで箱詰め
 ■タイル製品をハンドリフトやフォークリフトを使って運搬
などの業務があります!

≪研修制度充実!≫
しっかり研修があるから、未経験でも安心してご応募ください!

担当者からのコメント

こちらのお仕事は土日祝休みで予定が組みやすいです♪
若い世代からミドル世代まで男女問わず活躍されています!

「プライベートの時間を大切にしたい」
「土日は子どもと一緒に過ごしたい」

そんな方は是非こちらのお仕事にご応募ください!

未経験の方も働きやすいよう配属前に研修がしっかりあります。
配属日も弊社のベテラン管理者の付き添いがあるので安心です。

ご自宅からの通勤はもちろん、入寮も可能です!
敷金礼金一切不要!寮費無料!!(規定有)

就業中の方も面接受けやすいよう、来社不要のWEB面接を実施しています。
好条件のお仕事になりますので少しでも興味のある方はお早めにご応募お願いいたします。

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6FHP:https://www.witc.co.jp/

動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/04/02

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