★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★未経験OK
★クリーンルーム内作業のため清潔！温度も一定で快適！
★車通勤可能！地元の方必見です！！
★近場にスーパーもあり、帰りに買い物もできちゃう♪

■前払い制度（日払い・週払い）あり！■

今月ピンチ…そんな時に利用OK！
スマホのアプリでサクッと申請するだけ！
＼利用者続々！お気軽にご相談ください！／

土佐市でのお仕事！【フェイスマスクやウェットティッシュなど日用品の製造】＃未経験＃ブランクあり＃男女活躍＃製造業

求人ID	53525-01
給与	月収167,475円〜214,288円【時給】1,100円～【月収例】167,475～214,288円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離（往復）×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし
所在地	高知県土佐市【勤務地】高知県土佐市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】高知自動車道土佐ICから車10分
職種	梱包・仕分け

雇用形態	派遣
仕事内容	加工梱包・仕分け
勤務時間	①06:00～14:00　（休憩時間　8:00～8:10、11:30～12:05） ②14:00～22:00　（休憩時間　15:30～15:40、19:00～19:35） ③22:00～06:00　（休憩時間　2:00～2:10、3:30～4:05） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※会社カレンダーに準ずる ※三交替勤務もしくは2交替勤務(生産状況により変動します。) ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働　5時間程度）
福利厚生	退職金制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険通勤手当各種手当（資格手当）各種制度（評価制度・教育制度）有休休暇（6ヶ月以上勤務で付与、規程有り）制服無償貸与日払い制度（規定有）

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

ウェットティッシュ・介護用品・キッチンペーパー・
シート化粧品（フェイスマスク）など
紙製品の製造を行っている会社でのお仕事です！
資材セットや計量、検品・梱包、
清掃など付随する業務もご対応いただきます。

製造ライン：充填、包装などのオペレーター作業
加工ライン：目視での検品、製品の袋・箱詰め作業
化粧液の調合作業など

未経験OK！
ブランクがある方も大歓迎です♪
管理者もしっかりサポートしますのでご安心ください！

担当者からのコメント

数ある求人の中から選んで見ていただき、ありがとうございます。
こちらの職場は紙製品の、原料投入・原料管理・
機械オペレーター・出来上がった製品の検査作業などです！
もくもく作業が得意な方に♪
地元通勤の方、大歓迎♪
お仕事相談だけでも結構ですので、まずはご連絡お待ちしております！

＜おすすめポイントのおさらい＞
★高知県へのＵターンお考えの方は注目！
★基本土日祝休みだからプライベートの予定が立てやすい！
　(工程により月に１～2回ほど土曜日出勤がございます。)
★長期休暇あり！(GW、夏季、年末年始)
★嬉しい交通費支給！（規定あり）
★自動車・バイク通勤可能！
★未経験歓迎！

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)