・経験者募集
・正社員
・半導体設備保全（メンテナンス業務）
★経験者歓迎！ステップアップも！
・就業場所：熊本県菊池郡
・設備故障の復旧作業等、機械いじりが好きな方
■前払い制度（日払い）あり！■
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6月スタート【経験者募集】正社員／半導体設備保全（メンテナンス業務）経験者歓迎ステップアップも！＜熊本県菊池郡＞ ※入寮可能：半額補助あり！
6月スタート【経験者募集】正社員／半導体設備保全（メンテナンス業務）経験者歓迎ステップアップも！＜熊本県菊池郡＞ ※入寮可能：半額補助あり！求人ID | 49349-00 |
|---|---|
給与 | 月収201,600円〜266,180円 【月給】243,200円～ 【月収例】201,600～266,180円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（3ヶ月）※労働条件の変更なし |
所在地 | 熊本県菊池市 【勤務地】 熊本県菊池市(泗水町吉富3215-25) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 ＪＲ豊肥本線原水駅から車10分 |
職種 | メンテナンス・保全 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
仕事内容 | メンテナンス・保全 |
勤務時間 | ①08:00～20:00 （休憩時間 11:30～12:00(30分)/14:30～15:30(60分)/18:00～18:30(30分)） ②20:00～08:00 （休憩時間 22:00～22:30(30分)/00:40～01:40(60分)/04:00～04:30(30分)） ③08:30～17:30 （休憩時間 12:00～12:45(45分)/15:00～15:15(15分)） ※シフト休暇制 ※※生産状況により、4勤2休になる場合もあります。 ※二交替勤務 シフト制（3勤3休） ※配属部署により③シフトの日勤になる場合があります。 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 10.00時間程度） |
福利厚生 | 教育制度 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◆通勤手当（通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km）（上限20,000円まで） ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与）10日間 ※有給休暇の規定について：出勤率80％以上で10日間付与 ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与（作業服・作業靴等） ◆退職金制度（勤続3年以上が対象となります） 【※各種規定有り】 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
半導体設備保全（メンテナンス業務）
担当者からのコメント
半導体大手メーカーで安定した雇用☆スタッフを大募集！！
＜主な特徴＞
・固定給制度による安定収入
・二交替勤務制度
・通勤手当支給
・有給休暇制度あり
・3万円の寮費補助あり ※規定あり
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皆様のご応募をお待ちしております。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
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社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
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配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
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３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
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４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
有(会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む)
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
正社員募集のため対象外
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
正社員募集のため対象外
案件更新日
2025/05/02