・日払い利用OK!(規定有)お気軽にご相談ください!
・20代~40代の男女活躍中
・重量物の取り扱いなし
・軽作業で高時給
・時給1,300円+夜勤手当

オープニングスタッフ募集/寮費無料/未経験歓迎

オープニングスタッフ募集/寮費無料/未経験歓迎
求人ID
53710-00
給与
月収241,313円〜277,563

【時給】1,300円
【月収例】241,313~277,563円

通勤手当:上限 月額 20,000円(13円/km ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります)


※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地
秋田県湯沢市

【勤務地】
秋田県湯沢市(全国から募集)
※自動車通勤可

【最寄】
奥羽本線上湯沢駅から車3分
職種
検査
雇用形態
派遣
仕事内容
マシンオペレーター
検査
勤務時間
①08:30~18:00
②20:30~06:00

※土曜日・日曜日休み
※会社カレンダー
※二交替勤務
※長期
福利厚生
教育制度
退職金制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◆日払い制度(規定有)
◆通勤手当 通勤距離(往復)×出勤日数×13円
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与
◆寮費無料(規定あり・上限55000円)
◆退職金制度(在籍3年以上)
◆入社前研修あり、配属後の研修もあります!

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

1150

1151

1153

仕事内容

皆さんお待たせしました!
高時給の最強なお仕事のご紹介です。

★☆★ 業務内容 ★☆★
精密部品の加工・検査研磨・洗浄等のマシンぺレーター・検査検査は目視や顕微鏡を使用します。

★この仕事の魅力
≪未経験の方大歓迎≫
高時給なお仕事を探している方はぜひご相談ください。

≪土日休み×プライベート充実≫
土日休みのお仕事なので
仕事もプライベートも両方充実させることができます!

≪引っ越し費用、入寮時の交通費会社負担≫
秋田県湯沢市まで来て頂く交通費会社で負担します!
大きいものを寮に持ち込みたい、、、
大丈夫です!引っ越し代5万円まで
会社負担です!初期費用を抑えて
新生活初めてましょう!

≪福利厚生充実≫
・喫煙所や休憩室などあります!
 1食400円~で食べられます♪
・通勤手当は規定支給で安心♪
 車での通勤OKです◎
※各種規定あり

★勤務形態
二交替勤務

<就業先>
秋田県湯沢市(JR奥州本線「上湯沢駅」より車で3分)

担当者からのコメント

未経験の方も大歓迎のお仕事です!
プライベートをしっかり確保することのできる環境です☆

・軽作業で高時給
・残業少な目
※各種規定あり

気になることがあれば、お気軽にご相談ください。
貴方からのご応募お待ちしております!

≪すぐに!いつでも!あなたをサポート!≫
お仕事のお悩み、何でもご相談ください!
全国48の営業所!500件ほどのお仕事情報から、
ご希望や適性に合った就業先を全力でお探しします!

―応募の流れはこちら―――――――――――――――――――――――――――――

≪登録≫
まずは、メールかお電話にてご連絡ください。
弊社コールセンターより面接の日程、場所のご案内を致します。
その際、ご希望の日時や場所をお知らせください。

≪登録面談≫
ご希望のお仕事をお伺いします。
何でもお気軽にご相談ください☆

≪お仕事紹介≫
お仕事の内容や就業に関する条件などの細かい点を確認し、
希望に合うお仕事を紹介します。

=『あんしんお仕事紹介システム』=======================

A工場に入社
  ↓
(例)6ヶ月後にお仕事終了
[理由]生産が減った。人間関係が馴染めなかった…。生活環境に慣れなかった。
  ↓
お仕事面談
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  ↓
B工場に入社

勤務地は他にもいろいろあります!まずはお気軽にお問い合わせください♪

☆入社後、いろんな事情で仕事を続けられなくなってしまった場合も、
 全力でサポートさせて頂きます!

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求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/11/15

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