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・日勤専属
・土日祝休み
・体力業務なし

プライベートも大切にしたいあなたへ!安定企業でスキルアップしながら働く!半導体装置の設計工程のお仕事

プライベートも大切にしたいあなたへ!安定企業でスキルアップしながら働く!半導体装置の設計工程のお仕事
求人ID
46070-03
給与
月収208,000円〜273,500

【時給】1,300~1,625円
【月収例】208,000~273,500円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地
佐賀県三養基郡基山町

【勤務地】
佐賀県三養基郡基山町
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR九州JR基山駅から車5分
職種
軽作業
雇用形態
派遣
仕事内容
軽作業
立ち作業
座り作業
データ入力
その他(半導体洗浄装置組立工程向けの作業手順書作成)
勤務時間
①08:30~17:40

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※日勤専属
※長期
福利厚生
教育制度
退職金制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◆通勤手当(通勤距離(往復)×出勤日数×13円 (上限20,000円まで)
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)10日間
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与(作業服・作業靴等)
◆退職金制度(勤続3年以上が対象となります)

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

★半導体装置の設計工程のお仕事★
■CADを使用した半導体装置設計・・・CAD資格必須
■半導体洗浄装置組立工程向けの作業手順書(マニュアル)を作成
■客先での装置据付(スタートアップ工程)向けの手順書を作成
教育体制充実!
→Word・Excelともに初級程度でOK

★プライベートを充実させたい方必見★
日勤専属、土日祝休みありでプライベートを充実させることが出来ます!
体力仕事もなし!体への負担も少ないお仕事です。
長期休み(GW 夏季 年末年始)あり

★一つでも当てはまる方へおススメ★
ライン作業に抵抗がある方
→PC業務がメインとなりますので基本的に机上で業務いたします。
クリーンスーツが苦手な方
→クリーンルームではないのでクリーンスーツは着用しません。
PC業務が好きな方!
新たな知識を身に着けたい方
→丁寧な研修期間があるので安心してゆっくりと仕事の流れを覚える事が出来ます!
※ほとんどの従業員が、知識や経験「ゼロ」の状態からスタートしています。

★充実の福利厚生★
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
教育制度
◆通勤手当(通勤距離(往復)×出勤日数×13円 (上限20,000円まで)
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)10日間
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与(作業服・作業靴等)
◆退職金制度(勤続3年以上が対象となります)

担当者からのコメント

ご覧いただきありがとうございます。
■プライベートも満喫できる日勤勤務
・ライフワークバランスを求めたい方も必見です
・未経験者でも大丈夫です!
・クリーンスーツが苦手な方も必見!

『半導体』と聞いて、 なんだか難しそう… と思われるかもしれません。
でも意外と女性もバリバリ活躍しています!!男女ともにバランスよく活躍していますよ☆
日勤勤務なので【4割】が女性社員!! 働きやすい環境が整っております。

《最先端のモノづくり分野に興味がある方必見》
•簡単なPCスキル(※Word・Excelともに初級程度ができる方・プログラミング等の難しい作業は無し)
•未経験が多く活躍中!《 未経験OK!必要な知識・スキルは入社後にしっかり学べます。》

•今の仕事でいいのか将来の不安を感じている •今とは違う業種で働いてみたい
•製造業で働きたい •安定した企業で働きたい •プライベートも大事にしたい
•交替勤務はきつい
■上記に1つでも当てはまれば、大歓迎です! 将来を見据えて働くことができますよ!

・ライン作業などはありません。
・PC業務がメインとなりますので基本的に机上で業務いたします。
・クリーンルームではないのでクリーンスーツは着用しません。
※クリーンスーツが苦手な方も安心して就業できます!

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/09/06

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