★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★地元通勤者大歓迎！

製造補助業務

求人ID	51979-01
給与	月収192,000円〜242,000円【時給】1,200～1,438円【月収例】192,000～242,000円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし
所在地	福岡県古賀市【勤務地】福岡県古賀市(青柳3234-1) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JRししぶ駅から徒歩20分
職種	立ち作業

雇用形態	派遣
仕事内容	立ち作業
勤務時間	①08:00～17:00　（休憩時間　12:00～13:00） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属製造補助 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働　20時間程度）
福利厚生	労災保険雇用保険厚生年金健康保険 ◆日払い制度（規定有） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆通勤手当 ◆制服貸与 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆赴任費用弊社負担 ◆引っ越し費用負担制度有り(上限5万円)

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

★こんなお仕事です
食品・お菓子・医療品のパッケージを製造している工場です
未経験でもできる業務となります♪

★この仕事の魅力
≪未経験大歓迎！≫
製造経験が初めての方でも大丈夫！モノづくりに興味のある方！
仲間と一緒に仕事をするのが好きな方！コツコツ仕事をするのが好きな方！
新しい事にチャレンジしてみたい方…など。
一緒に事業所を盛り上げてくれる方を大歓迎
※事前に工場見学がございますので、安心です！

≪その他いろいろ≫
・休みは、年3回の長期休暇あり＊
・有給休暇あります♪
・食堂・売店、休憩室などあります！
　1食500円程で食べられます♪
※各種規定あり

★作業環境
空調管理のされた快適な作業現場です。

★その他
≪通勤について≫
活躍しているスタッフは地元の古賀はもちろん、その他近隣のエリアから通勤している方も多いです。
通勤手当は規定支給しますのでご安心ください♪
古賀駅、ししぶ駅、新宮中央駅周辺から車で10分圏内でアクセスの良い場所です。
車やバイクでの通勤OKです◎
渋滞も少なく、バイパスもあるので安心して通勤出来ます。
※各種規定あり

担当者からのコメント

簡単な軽作業！スタッフ大募集♪
地元でも人気のお仕事になっています。
定着も良く好評な職場で一緒に働こう☆

≪おすすめポイントをおさらい≫
★日勤務
・５勤2休　土日祝、年3回の長期休暇あり＊
・有給休暇あります♪
★20～35歳の男女活躍中！
その他、通勤手当規定支給！
※各種規定あり

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)