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未経験大歓迎の軽作業！窓枠製品の加工のお仕事！【3交替勤務/兵庫県加東市】
未経験大歓迎の軽作業！窓枠製品の加工のお仕事！【3交替勤務/兵庫県加東市】求人ID | 52864-00 |
|---|---|
給与 | 月収217,998円〜270,998円 【時給】1,320～1,650円 【月収例】217,998～270,998円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 兵庫県加東市 【勤務地】 兵庫県加東市(喜田) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR加古川線滝野駅から車15分 |
職種 | 軽作業 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 組立・組付け 加工 マシンオペレーター 軽作業 立ち作業 |
勤務時間 | ①08:30～17:15 （休憩時間 10:00~10:10 12:15～13:00 15:00～15:10） ②16:30～01:15 （休憩時間 18:00～18:10 20:15:21:00 23:30～23:40） ③00:30～09:15 （休憩時間 02:00～02:10 04:15～05:00 07:25～07:35） ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※工場カレンダーによる ※三交替勤務 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 20.00時間程度） |
福利厚生 | 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 日払い制度（規定有） 通勤手当各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） 各種保険有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） 各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） 制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
窓枠製品の部品の製造のお仕事になります。
窓枠のアルミ製のスペーサーを加工し
ガラスを張り付ける為のシールを4辺に貼り付けていきます。
その後窓枠製品を組み立てていく流れになります。
主にシールの貼り付け業務がメインになってきますので
軽作業がメインになり、女性の方大活躍の職場です！
製造業未経験の方も安心して就業できます。
この機会に製造業に挑戦したい方は必見のお仕事です！
担当者からのコメント
【製造業未経験の方大歓迎！！】
この度は求人を見て頂きありがとうございます。
今回募集させて頂くのは窓枠製品の部品の製造のお仕事になります。
窓枠製品と聞くとガラスがついていて、重たいイメージがありますが
今回メインで担当して頂くのは軽作業のお仕事になります。
スペーサーと呼ばれる枠にシールを張り付けていく業務がメインなので
コツコツとするお仕事が得意な方が向いているお仕事です！
非常に簡単なお仕事なので、未経験の方も安心して就業できます。
お話だけでも聞いてみたい方、製造業に挑戦してみたい方
是非ともご応募下さい！
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
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応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
2025年４月より加熱式たばこのみ可能（紙巻きたばこ禁止）始業前、終業後、食事休憩時間のみ喫煙可能。 2026年４月より敷地内禁煙（就業時間内禁煙）を実施。
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2025/03/25