大手企業で福利厚生も充実

☆工場敷地内事務所での一般事務
☆めったに出ない案件です！事務職の経験を活かしませんか？！
☆土日祝休み、長期休暇あり♪

人気の日勤＆土日祝休み！PC入力など事務全般に関する業務＜福岡県大牟田市＞

求人ID	52504-00
給与	月収165,000円〜198,750円【時給】1,100円～【月収例】165,000～198,750円通勤手当：上限月額 20,000円(距離に応じて13円/kmにて支給) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
所在地	福岡県大牟田市【勤務地】福岡県大牟田市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可
職種	座り作業

雇用形態	派遣
仕事内容	事務関連座り作業データ入力
勤務時間	①08:30～17:15 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属 ※長期
福利厚生	◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

めったに出ない事務職です！経験を活かして働きませんか？
工場での資料及びデータ等を、PCに入力して頂く業務となります。
その他に事務全般に関する業務となります。

お気軽にご応募下さい！！

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担当者からのコメント

≪おすすめポイントをもう一度！≫
★事務経験者優遇！！
★20～30代の女性活躍中！
★人気の事務！！日勤のみ
★土日祝休み、ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり！！

その他、昇給制度、通勤手当や有給休暇などもあり！
少しでも興味があれば、ご連絡ください☆

≪電話応募もWEB応募も毎日受付中！★通話無料！★≫

すぐに！いつでも！あなたをサポート！
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≪登録≫
まずは、メールかお電話にてご連絡ください。
弊社コールセンターより面接の日程、場所のご案内を致します。
その際、ご希望の日時や場所をお知らせください。

≪登録面談≫
ご希望のお仕事をお伺いします。
何でもお気軽にご相談ください☆

≪お仕事紹介≫
お仕事の内容や就業に関する条件などの細かい点を確認し、
希望に合うお仕事を紹介します。

＝『あんしんお仕事紹介システム』＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

A工場に入社
　　↓
(例)6ヶ月後にお仕事終了
[理由]生産が減った。人間関係が馴染めなかった…。生活環境に慣れなかった。
　　↓
お仕事面談
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お仕事のお悩み、何でもご相談ください！
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　　↓
B工場に入社

勤務地は他にもいろいろあります！まずはお気軽にお問い合わせください♪

☆入社後、いろんな事情で仕事を続けられなくなってしまった場合も、
　全力でサポートさせて頂きます！

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)