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魅力的なポイント多数♪

◆日払い利用OK!(規定有)お気軽にご相談ください!
◆寮費補助(規定あり)
◆土日祝休み
◆車通勤可
◆交通費支給
◆駐車場完備

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お仕事は検査業務! 男女ともに活躍しています!

「製造業は重いもの運んだりとかあるんでしょ?」と…
そんなお考えのあなたにおすすめ(*^-^*)

こちらは検査業務ですので、ご心配不要です♪
前工程にて加工したものを検査しますので、製品自体の重さは6kgほど! 検査する製品を取り付けたり、機械操作がメインになります。
女性が活躍している現場でもあります!

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一人暮らしも安心の1ルーム寮完備♪

一人暮らしとなると不安も増えるかと思います。
でもご安心ください! スーパーなど周辺施設が整った寮や、工場まで徒歩・自転車で行ける寮もございます。
女性の方は2階の部屋をご用意も可能です( ..)φメモメモ

さらになんと…
\\寮費補助48,000円!(規定あり)//

自己負担なしで住める寮や、家具家電が備え付きの物件もあります。家具家電はレンタルも可能ですので、手荷物だけで一人暮らしが始められます。
さらに赴任の際の交通費は全額支給! 引越費用も補助があります! ぜひ長野県でお仕事始めてみませんか?

〇検査業務! 航空機のエンジン製造〇 寮費補助 / 土日祝休み / 男女活躍中 / 長野県辰野町 / 全国から募集中

〇検査業務! 航空機のエンジン製造〇 寮費補助 / 土日祝休み / 男女活躍中 / 長野県辰野町 / 全国から募集中
求人ID
51996-03
給与
月収210,000円〜272,000

【時給】1,200円
【月収例】210,000~272,000円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)

※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地
長野県上伊那郡辰野町

【勤務地】
長野県上伊那郡辰野町(全国から募集中)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR東日本 飯田線宮木駅から徒歩10分
職種
検査
雇用形態
派遣
仕事内容
マシンオペレーター
検査
データ入力
勤務時間
①08:00~17:00
②20:00~05:00
③19:00~04:00
④17:00~2:00

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※二交替勤務
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
教育制度
■日払い制度(規定有)
■各種保険
■各種制度:退職金制度,教育制度
■有給休暇:6か月以上勤務後付与
■退職金制度:3年以上勤務後取得可能
■交通費支給
■制服貸与
■寮費補助 48,000円(規定あり)

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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エンジン部品の検査業務です!

航空機のエンジン部品製造になります。
エンジンのブレード(羽)部分の製造、特に検査工程をしていただきます。

■業務内容■
検査:検査前に白色剤の塗装
   検査後に白色剤の洗浄・ふき取り
   検査品の取り付け・取り外し
   測定機器の操作、製品搬送

光が反射してしまわないように、検査前に製品を白く塗装します。塗装した状態で機械に通し、検査を行います。検査後は白色剤を洗浄・ふき取りします。測定機器を操作したり、検査結果の入力なども行って頂きます。

担当者からのコメント

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数ある求人の中からご覧いただきありがとうございます。
はじめまして、長野エリアの採用担当です。

こちらの職場は航空機のエンジン部品製造のお仕事です。
検査業務ですので、体力に自信がない方でも大丈夫!男女問わず20~40代までの皆様が活躍できる職場になります。
教育体制も整っておりますので、未経験者でも安心して就業可能です。

少しでも気になる点ありましたら、お気軽にご応募ください。
お待ちしています♪

=『応募の流れはこちら』============
≪応募≫
「WEBで応募」のボタンからメール送信、または「電話で応募」お電話にてご連絡ください。1日以内を基本に弊社コールセンターより、面接の日時・場所等についてご案内いたします。

≪面接・お仕事案内≫
改めてご希望のお仕事をお聞きします。何でもお気軽にご質問・ご相談ください。お仕事の内容や就業に関する条件等も確認のうえ、ご希望に合ったお仕事のご説明を行います。

●Web面接実施中●40~60分で完了

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/10/31

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