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★男女活躍中!
★地元通勤者大歓迎!

製造補助(「エクセル」と「社内システム」を使ったPC操作) 突出したPCスキルは不要

製造補助(「エクセル」と「社内システム」を使ったPC操作) 突出したPCスキルは不要
求人ID
51979-00
給与
月収184,000円〜232,760

【時給】1,150~1,438円
【月収例】184,000~232,760円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地
福岡県古賀市

【勤務地】
福岡県古賀市(青柳3234-1)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JRししぶ駅から徒歩20分
職種
クリーンルーム
雇用形態
派遣
仕事内容
クリーンルーム
事務関連
データ入力
勤務時間
①09:00~18:00

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※日勤専属
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

★こんなお仕事です
食品・お菓子・医療品のパッケージを製造している工場です
未経験でもできる業務となります♪

★この仕事の魅力
≪未経験大歓迎!≫
製造経験が初めての方でも大丈夫!モノづくりに興味のある方!
仲間と一緒に仕事をするのが好きな方!コツコツ仕事をするのが好きな方!
新しい事にチャレンジしてみたい方…など。
一緒に事業所を盛り上げてくれる方を大歓迎
※事前に工場見学がございますので、安心です!

≪その他いろいろ≫
・休みは、年3回の長期休暇あり*
・有給休暇あります♪
・食堂・売店、休憩室などあります!
 1食500円程で食べられます♪
※各種規定あり

★作業環境
空調管理のされた快適な作業現場です。

★その他
≪通勤について≫
活躍しているスタッフは地元の古賀はもちろん、その他近隣のエリアから通勤している方も多いです。
通勤手当は規定支給しますのでご安心ください♪
古賀駅、ししぶ駅、新宮中央駅周辺から車で10分圏内でアクセスの良い場所です。
車やバイクでの通勤OKです◎
渋滞も少なく、バイパスもあるので安心して通勤出来ます。
※各種規定あり

担当者からのコメント

簡単な軽作業!スタッフ大募集♪
地元でも人気のお仕事になっています。
定着も良く好評な職場で一緒に働こう☆

≪おすすめポイントをおさらい≫
★日勤務
・5勤2休 土日祝、年3回の長期休暇あり*
・有給休暇あります♪
★20~35歳の男女活躍中!
その他、通勤手当規定支給!
※各種規定あり

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日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

ギャラリー

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社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

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キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

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教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/22

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