356
1429

★未経験大歓迎!手厚い教育体制!
★20~40代の男性活躍中!
★家具家電付き寮完備!(規定有)
★赴任交通費全額支給!
★引越費用支給!(規定有)
★通勤手当あり!(規定有)
★車通勤/バイク通勤/自転車通勤OK!
★年中空調完備!

【オープニングスタッフ募集‼】嬉しい日勤♪土日祝休み♪化粧品の製造オペレーター業務!〈佐賀県鳥栖市〉

【オープニングスタッフ募集‼】嬉しい日勤♪土日祝休み♪化粧品の製造オペレーター業務!〈佐賀県鳥栖市〉
求人ID
51639-00
給与
月収192,000円〜227,000

【時給】1,200~1,500円
【月収例】192,000~227,000円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)


※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地
佐賀県鳥栖市

【勤務地】
佐賀県鳥栖市(弥生が丘8-14)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR鹿児島本線弥生が丘駅から車6分
職種
梱包・仕分け
雇用形態
派遣
仕事内容
マシンオペレーター
梱包・仕分け
クリーンルーム
勤務時間
①08:30~17:30

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※就業カレンダーに準ずる(土曜日出勤があります)
※日勤専属
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
教育制度
◆通勤手当(通勤距離(往復)×出勤日数×13円 (上限20,000円まで)
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)10日間
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与(作業服・作業靴等)
◆退職金制度(勤続3年以上が対象となります)

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

356

仕事内容

★こんなお仕事です
化粧品などの内容物を製造している工場です。
普段皆さんの生活に身近な製品を作っており、やりがいのある仕事です。

【具体的には】
・製造装置の操作
・完成品の包装作業

★この仕事の魅力
≪好条件≫
日勤作業のため無理なく働ける♪残業少なくライフワークバランス〇♪
年中一定の室温、工場内とってもクリーンな快適職場♪

≪通勤≫
駐車場完備なので車通勤・バイク通勤・自転車通勤OK
通勤手当支給で安心♪

≪その他いろいろ≫
・有給休暇あります
・ロッカー室や休憩室などの設備◎

★勤務形態
日勤作業

担当者からのコメント

ここまでご覧いただきありがとうございます。
未経験の方でも安心してください!
職場のメンバーがあなたをサポートします!

≪おすすめポイントのおさらい≫
★安心の日勤作業!
★長期安定
★残業少なめでプライベートも充実 ♪

≪すぐに!いつでも!あなたをサポート!≫
お仕事のお悩み、何でもご相談ください!
全国48の営業所!500件ほどのお仕事情報から、
ご希望や適性に合った就業先を全力でお探しします!

―応募の流れはこちら―――――――――――――――――――――――――――――

≪登録≫
まずは、メールかお電話にてご連絡ください。
弊社コールセンターより面接の日程、場所のご案内を致します。
その際、ご希望の日時や場所をお知らせください。

≪登録面談≫
ご希望のお仕事をお伺いします。
何でもお気軽にご相談ください☆

≪お仕事紹介≫
お仕事の内容や就業に関する条件などの細かい点を確認し、
希望に合うお仕事を紹介します。

=『あんしんお仕事紹介システム』=======================

A工場に入社
  ↓
(例)6ヶ月後にお仕事終了
[理由]生産が減った。人間関係が馴染めなかった…。生活環境に慣れなかった。
  ↓
お仕事面談
すぐに!いつでも!あなたをサポート!
お仕事のお悩み、何でもご相談ください!
全国48の営業所!500件ほどのお仕事情報から、
ご希望や適性に合った就業先を全力でお探しします!
  ↓
B工場に入社

勤務地は他にもいろいろあります!まずはお気軽にお問い合わせください♪

☆入社後、いろんな事情で仕事を続けられなくなってしまった場合も、
 全力でサポートさせて頂きます!
=======================================

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/24

同じ地区のお仕事