・日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
・入寮される方は寮費補助あり！
・自宅から通勤される方は毎月住宅手当あり！
・重量物の取り扱いが少ない！
・資格を持っていなくても大丈夫です！資格取得制度あります！

■前払い制度（日払い・週払い）あり！■

今月ピンチ…そんな時に利用OK！
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＼利用者続々！お気軽にご相談ください！／

【2交替勤務】寮費補助あり！/ゴム製品の製造のお仕事！【月収28万円以上可能！】

求人ID	50440-02
給与	月収332,500円〜352,500円【時給】1,300円～【月収例】332,500～352,500円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) 住宅手当：40,000 円(入寮者の場合は寮費補助) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし
所在地	兵庫県加古郡稲美町【勤務地】兵庫県加古郡稲美町 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JR土山駅から車10分
職種	加工

雇用形態	派遣
仕事内容	加工マシンオペレーターフォークリフト玉掛け・クレーン立ち作業
勤務時間	①08:00～17:00　（休憩時間　10:00~10:10、12:00~12:40、14:30~14:40） ②20:00～05:00　（休憩時間　22:00~22:10、0:00~0:40、3:00~3:10） ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※二交替勤務 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働　40時間程度）
福利厚生	労災保険雇用保険厚生年金健康保険〇日払い制度（規定有） ○通勤手当 ○各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ○各種保険 ○有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ○各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ○制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

鉄道用車両などに使用されている
ゴム製品の製造のお仕事になります。
画像の製品を作っていきます！
ゴムを材料から成型する作業や、
ゴムに熱を加えて強度を高めていったり
加工し終えたゴム製品の次の所へ運んだりするなどの
お仕事になります！
重量物はクレーンで運搬するので
重量物を直接持って運んだりすることは非常に少ないです！
未経験の方でも活躍できる職場になります！

担当者からのコメント

ゴム製品を製造するのお仕事です。
鉄道用車両などに使われている製品になります！
ゴムの加工などを行っていく仕事で
難しい作業などは無く
最初の内は社員の方と一緒にお仕事を行っていきますので
未経験でも安心して就業できる環境です！
寮の方もご準備しており
寮費補助があります！
資格取得制度もあります！
兵庫県でお仕事をしてみたいという方や
話だけでも聞いてみようかなという方も
是非ともご応募下さい！

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)