大手企業で福利厚生も充実
★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★１R寮完備！（個人負担15,000円程度）
★メーカーへの直接雇用多数実績あり
★未経験者歓迎！！
★工場見学会随時実施中！
★18～55歳の男女活躍中！
★二交替勤務
快適環境の工場
『クリーンルーム』内でのお仕事なので1年中同じ温度で管理され暑くも寒くもない快適空間です
未経験歓迎/宮崎市清武町
未経験歓迎/宮崎市清武町求人ID | 50614-00 |
|---|---|
給与 | 月収186,920円〜217,424円 【時給】1,050～1,313円 【月収例】186,920～217,424円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 宮崎県宮崎市 【勤務地】 宮崎県宮崎市(清武町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR清武駅から車5分 |
職種 | マシンオペレーター |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター |
勤務時間 | ①08:15～17:00 （休憩時間 11:30～12:15） ②20:15～05:00 （休憩時間 00:00～00:45） ※シフト休暇制 ※夏季・年末年始休暇あり ※4勤2休 ※二交替勤務 ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 8.00時間程度） |
福利厚生 | 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◆日払い制度 ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与 【※各種規定あり】 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
★こんなお仕事です
パソコンや携帯電話、クォーツ時計等に使用される
水晶応用製品(水晶振動子)製造における
製造装置操作・外観検査などのお仕事です！
製品の主な用途はクォーツ時計・パソコン内部の
クロック発振回路・携帯電話基地局などです。
★この仕事の魅力
【宮崎市清武町でのお仕事】
・18～55歳の男女活躍中！
・メーカーへの直接雇用多数実績あり
・夏季、年末年始休暇あり！
・有給休暇あり
・通勤手当あり
・食堂、休憩室、自動販売機あり
・車、バイク通勤OK！
≪福利厚生≫
厚生年金・健康保険・雇用保険など
入社日より即日加入となります♪
★作業環境
・クリーンルームでのお仕事で、とてもキレイな職場です♪
・業務を覚えるまでの間は現場でサポートがつき安心してお仕事ができます◎
★勤務形態
二交替勤務
★その他
≪地元通勤の方≫
地元で活躍しているスタッフは清武町はもちろん、高岡町、宮崎市中心部など
幅広いエリアから通勤している方も多数！
通勤手当てもしっかり支給してますのでご安心下さい♪
≪こんな方を大歓迎≫
製造経験が初めての方でも大丈夫♪
コツコツもくもく作業が好きな方♪
モノづくりに興味のある方♪
仲間と一緒に仕事をするのが好きな方♪
新しい事にチャレンジしてみたい方…など。
初めは未経験からスタートした方ばかりだから
何も心配する事はありません♪♪
未経験の方を大切にする教育体制が整っているのでご安心下さい。
★その他
≪働いている方の声≫
30代 男性 入社9ヶ月
以前は半導体工場で働いていましたが知人の勧めで直接雇用制度があるこちらの工場に転職しました。
水晶デバイスは微細なところが多く半導体と同じでクリーンルームでの作業となりますが、半導体と工程が似てる点が多く転職後も業務に抵抗なく勤務出来てます。
次回の直接雇用募集時は自信を持って立候補したいと思います。
20代 男性 入社6ヶ月
以前は自動車部品工場で運搬の仕事をしてました。
現在は複数の装置を操作したり顕微鏡での検査をしています。
またクリーンルームでの作業なので温度・湿度が年間を通して一定なので、快適に仕事ができる点も気に入ってます。
定期的に直接雇用の募集があるのでスキルを身につけ推薦されるように頑張りたいと思います。
担当者からのコメント
数ある求人の中から選んで見ていただきありがとうございます。
こちらの工場で18歳～55歳までの幅広い年代の方々が活躍中です♪
機械の部品の名前や操作方法まで丁寧に説明しますので、
未経験者の方でも安心してご応募ください
仕事を覚えるまでしっかりサポートします！！
入社前工場見学会実施中です！！
≪おすすめポイントをもう一度！≫
★18～55歳の男女活躍中！
★二交替勤務
★メーカーへの直接多数実績あり
★帰省旅費あり（規定あり）
★副業可(規定あり)
★資格取得制度あり≪金融リテラシー ITパスポート Microsoft Office Specialist≫
≪就業先≫
宮崎市清武町(清武駅より車で5分)
・プロ野球キャンプ地
・ラーメン好きにはたまらない加納ラーメンストリート
・ラーメン屋なのにチキン南蛮有名店あり
担当者あいさつ
数あるお仕事の中から詳細確認して頂きありがとうございます。清武町の工業団地内にある電子部品の工場です。
人工水晶の加工が主な業務となっておりますが、『加工』と言っても手作業ではありません。装置セット→稼働させるといったオペレーション業務です。教育体制もしっかりしており、初心者でも挑戦しやすい工場です。シフトはニ交替勤務・4勤2休で 月に3日程度土日休みもあります。数ある交替勤務の工場がありますが生活リズムもさほど狂うことなく働ける時間設定となっており、残業も少ない工場ですので、プライベートも充実。夏季休暇6日～8日間 年末年始休暇8日～10日間あります。工場見学随時受付しております、まずは工場見学してみませんか。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
働いている人の声
以前は半導体工場で働いていましたが知人の勧めで直接雇用制度があるこちらの工場に転職しました。水晶デバイスは微細なところが多く半導体と同じでクリーンルームでの作業となりますが半導体と工程が似てる点が多く転職後も業務に抵抗なく勤務出来てます。次回の直接雇用募集時は自信を持って立候補したいと思います
以前は自動車部品工場で運搬の仕事をしてました。現在は複数の装置を操作したり顕微鏡での検査をしています。またクリーンルームでの作業なので温度・湿度が年間を通して一定なので快適に仕事ができる点も気に入ってます。定期的に直接雇用の募集があるのでスキルを身につけ推薦されるように頑張りたいと思います
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(敷地内全面禁煙)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
有(通算契約期間：上限３年)
案件更新日
2025/06/04