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・日払い利用OK!(規定有)お気軽にご相談ください!
・寮費無料!
・手当が充実の夜勤専属!
・土日祝休み
・長期連休有
・女性も活躍しています
・働きやすい軽作業で定着良い職場です

■前払い制度(日払い)あり!■

今月ピンチ…そんな時に利用OK!
スマホのアプリでサクッと申請するだけ!
\利用者続々!お気軽にご相談ください!/

【寮費無料】未経験大歓迎!プラスチック製品の製造【夜勤専属】

【寮費無料】未経験大歓迎!プラスチック製品の製造【夜勤専属】
求人ID
50559-00
給与
月収233,838円〜270,338

【時給】1,320円~
【月収例】233,838~270,338円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km)


※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
兵庫県加東市

【勤務地】
兵庫県加東市(喜田)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR加古川線滝野駅から車15分
職種
軽作業
雇用形態
派遣
仕事内容
組立・組付け
加工
検査
軽作業
立ち作業
勤務時間
①18:00~02:45 (休憩時間 20:00~20:10 22:00~22:45 00:50~01:00)
②20:00~04:45 (休憩時間 22:00~22:10 0:15~1:00 03:00~03:10)

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※工場カレンダーによる
※夜勤専属

※時間外労働:有(月平均時間外労働 10.00時間程度)
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
日払い制度(規定有)
通勤手当各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
各種保険有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

プラスチック製品を製造するお仕事になります!

①指示書を確認しながら機会に部材を投入し、加工する工程
②部材に部品を手や電動ドライバーを使用して組付けていく工程
③加工したものをガラスに取り付けていく工程

難しい作業は無く、皆様初めて行う作業ですので
一緒に成長できるお仕事になります。
一部では重たい物を持つ場合はありますが
基本的には軽い製品を取り扱うお仕事になりますので
女性の方も安心して就業できる職場です!

担当者からのコメント

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今回募集させて頂くお仕事はプラスチック製品の製造のお仕事になります!
夜勤専属のお仕事なので、夜型の人も大歓迎!
寮費無料なので、家賃も浮かせられて手元に残るお金も多いです!
ご興味がございましたら、是非ともご応募下さい!

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

動画でチェック

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

2025年4月より加熱式たばこのみ可能(紙巻きたばこ禁止)始業前、終業後、食事休憩時間のみ喫煙可能。 2026年4月より敷地内禁煙(就業時間内禁煙)を実施。

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/04/16

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