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日払い利用OK!(規定有)お気軽にご相談ください!未経験者大歓迎!!大手企業でのお仕事です!!研修がありますので初めての方でも安心です。・寮費無料・高時給・土日休み※配属工程により異なります・簡単軽作業

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【土日休み・高時給・簡単作業】血糖値測定器の組立・検査・梱包業務

【土日休み・高時給・簡単作業】血糖値測定器の組立・検査・梱包業務
求人ID
49937-00
給与
月収221,813円〜241,813

【時給】1,300~1,625円
【月収例】221,813~241,813円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
愛媛県東温市

【勤務地】
愛媛県東温市(南方)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
横河原線横河原駅から徒歩10分
職種
軽作業
雇用形態
派遣
仕事内容
組立・組付け
マシンオペレーター
検査
梱包・仕分け
クリーンルーム
軽作業
立ち作業
勤務時間
①08:30~17:00 (休憩時間 12:00~12:45)
②16:45~01:15 (休憩時間 20:45~21:30)
③01:00~08:45 (休憩時間 3:00~3:45)
④9:00~21:00 (休憩時間 12:45~13:30/17:15~18:00)

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※会社カレンダーによる
5勤2休もしくは4勤2休もしくは3勤2休2勤2休
※長期

※時間外労働:無
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
日払い制度(規定有)、有給休暇、慶弔休暇、退職金制度※当社退職金規定による

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

(簡単軽作業)血糖値測定器の組立・検査業務と血液成分分析装置の材料梱包業務
※2交替or3交替での勤務になります。
簡単な機械の組立・検査・梱包などの軽作業などがあります♪
簡易クリーンルームにての作業になりますが、慣れてない方でも教育もしっかりしてて安心です!
◆3班3交替①8時30分 ~17時 00分②16時45分~25時15分③25時00分~8時45分
◆4班2交替①9時00分~21時00分②21時00分~9時00分
◆2班2交替①8時30分 ~17時 00分②16時45分~25時15分

担当者からのコメント

製造経験未経験でも安心して下さい!!
教育制度もしっかりしており習熟までのフォロー体制は整っております。
【即日面接・即日お仕事開始対応致します!】
【事前の工場見学も実施中!】
随時工場見学を開催しております。
業務内容・作業環境を確認してお仕事を決めてみませんか?

≪面接・登録会≫
四国、全国各地で登録会開催中!!

人気のお仕事ですが、まだまだ追加募集中です!
教育体制が整っておりますので製造経験のない方も安心してご応募ください。
職場の方も気さくな方が多く、和気あいあいな職場です。
詳細はご気軽にお問い合わせください。

≪電話応募もWEB応募も毎日受付中!★通話無料!★≫

すぐに!いつでも!あなたをサポート!
お仕事のお悩み、何でもご相談ください!
全国48の営業所!500件ほどのお仕事情報から、
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≪登録≫
まずは、メールかお電話にてご連絡ください。
弊社コールセンターより面接の日程、場所のご案内を致します。
その際、ご希望の日時や場所をお知らせください。

≪登録面談≫
ご希望のお仕事をお伺いします。
何でもお気軽にご相談ください☆

≪お仕事紹介≫
お仕事の内容や就業に関する条件などの細かい点を確認し、
希望に合うお仕事を紹介します。

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

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また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/05/13

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