月の半分がお休みの工程あり♪

★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★月の半分がお休みの工程あり！
★高時給でしっかり稼げる
★プライベートの時間もしっかり取れる
★20代前半～40代前半多数在籍
★男女活躍出来る職場
★配属前後の教育制度充実

月の半分お休み！？/収入もプライベートの時間も妥協したくない方必見/高時給1680円/点滴の部品をつくるお仕事

求人ID	46931-03
給与	月収294,000円〜360,200円【時給】1,680円【月収例】294,000～360,200円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地	三重県松阪市【勤務地】三重県松阪市(嬉野天花寺町647番地240) ※自動車通勤可
職種	梱包・仕分け

雇用形態	派遣
仕事内容	マシンオペレーター梱包・仕分けクリーンルーム立ち作業データ入力
勤務時間	①07:00～19:00 ②19:00～07:00 ※シフト休暇制 4勤2休、4勤3休、3勤2休などの変則シフト ※12時間拘束で月の半分がお休みの場合も♪ ※長期
福利厚生	健康保険厚生年金雇用保険労災保険日払い制度（規定有）通勤手当各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給）有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与）各種制度（等級制度・評価制度・教育制度）制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

伊勢工場では、注射剤の基幹工場として、アンプル・バイアル製剤、キット製剤の製造を行なっています。
クリーンルーム内での作業です。配属先の工程は機械オペレーター、梱包、資材供給、注射器・点滴等の医療器具の検査があります。黙々と作業するのが好きな方にピッタリのお仕事です。配属後も事前に座学で製品や業務について一から教育があります。

担当者からのコメント

☆魅力ポイント☆
・月の半分お休みの工程あり
・高時給1680円
・別途夜勤手当あり

☆こういう方におススメ☆
・趣味にお金と時間を費やしたい
・とにかく貯金したい
・自動車業界以外で稼げる仕事が良い

月の半分が休みの工程がある工場は全国的に見てもなかなかありません。
是非この機会に一度ご応募してみてはいかがでしょうか？

来社不要のWEB面接実施中です。
また、土日面接や夕方の面接も対応しています。
就業中の方もお気軽にご応募ください♪

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。入社後に弊社管理者から２日間研修を受けて配属となります。※配属先案件によって研修期間は前後します。安心して配属先で就業いただける環境が整っています。キャリアアップについてもサポートいたします。

クリーンルームでの就業

製品の品質を保つため「クリーンルーム」と呼ばれる環境での就業していただきます。
年間を通して一定の気温・気圧を保っているので昨今の猛暑でも快適に働けます。
またとても綺麗な工場で非常に働きやすいです。

動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)