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地元大手企業で正社員を目指そう

【将来は地元大手企業の正社員】
1年以内にメーカー直接雇用を目指そう

▪ 日勤専属、土日祝休み
▪ 残業少なめ、ほぼ定時終業
▪ 電車通勤OK!最寄り駅から徒歩8分
▪ 経験・学歴・職歴不問

■前払い制度(日払い・週払い)あり!■

今月ピンチ…そんな時に利用OK!
スマホのアプリでサクッと申請するだけ!
\利用者続々!お気軽にご相談ください!/

\メーカー直接雇用向け/大手医薬品会社の紹介予定派遣です!検査・梱包業務#自宅通勤者限定#40代迄の女性活躍中#土日祝休み<富山県富山市>

\メーカー直接雇用向け/大手医薬品会社の紹介予定派遣です!検査・梱包業務#自宅通勤者限定#40代迄の女性活躍中#土日祝休み<富山県富山市>
求人ID
47334-00
給与
月収211,000円〜231,000

【時給】1,200円~
【月収例】211,000~231,000円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円)



※上記月収例は通勤手当を含んだ金額です
 残業10h込み
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
富山県富山市

【勤務地】
富山県富山市(荒川)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
富山地方鉄道新庄田中町から徒歩8分
職種
軽作業
雇用形態
派遣
仕事内容
検査
梱包・仕分け
クリーンルーム
ライン作業
軽作業
立ち作業
勤務時間
①08:20~17:20 (休憩時間 10:00~10:10 / 12:30~13:10 / 15:00~15:10)

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※日勤専属
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 10時間程度)
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
通勤手当
制服支給
仮払制度

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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コツコツ作業が得意な方!適職です

【目薬、軟膏材、シップ材製造】
検査・箱詰め・梱包業務です。

(1) 包装済み製品の目視検査
(2) 検品後製品の箱詰め
(3) 梱包・出荷準備

ベルトコンベアの速度は、最初から早いスピードではなく習熟と共に調整を行っていきますので、どなたでも安心して始めていただく事ができます。現場内は準クリーンルーム内で、季節問わず快適に仕事が出来る環境が整っています。

ステップアップとして、1年以内にメーカー直接雇用へ転籍する事も可能です。※実績あり。
希望するか否かはお選びいただけます。

担当者からのコメント

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地元希望者のご応募お待ちしています

ご覧いただき誠に有難うございます。
富山エリアの採用担当です。

富山市内、通勤者向けのお仕事紹介です。
日勤専属で土日祝はしっかり休みたい!車がなく電車やバスでの公共交通機関通勤を希望!収入は月収20万円以上欲しい!派遣社員ではなくメーカー社員になりたい!とお考えの方へお勧めします。将来的に1年以内を目処に直接雇用になるチャンスが到来します。さあ!地元で大手メーカーの正社員を目指しませんか。

経験・職歴・学歴問わず。製造未経験歓迎!お気軽にご応募お待ちしております。

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

応募後の流れ

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▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/03/25

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