★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★自動車部品の加工のお仕事です。身体を動かす仕事が好きな方にマッチする職場です！！
★いつでも工場見学可能!!早めの入寮可能です♪
家賃も全額補助!!土日休み＆年3回の大型連休もあり♪
売店・休憩室・自動販売機・喫煙所も完備!!
車やバイクでの通勤OK・交通費満額支給あり
自動車・バイク・自転車通勤も可能
JR山陽本線【防府駅】まで車で15分程度
未経験の方も安心の職場！！
ほとんどの方が未経験からスタートした方ばかり！
だから何も心配する事はありません！！
製造経験が初めての方でも大丈夫！
モノづくりに興味のある！
仲間と一緒に仕事をするのが好き！
コツコツ仕事をするのが好き！
新しい事にチャレンジしてみたい方…など。
一緒に事業所を盛り上げてくれる方を大歓迎！
未経験者の方を大切にする教育体制が
整っているのでご安心ください♪
寮費無料で入寮出来る！！
寮から工場までは自転車通勤可能エリアになります。
家電を持ってなくても冷蔵庫や洗濯機、お布団などの
リースも出来るので単身の身軽赴任も可能です。
赴任交通費・引越費用も会社負担なのでご安心ください♪
【今ならすぐ入寮できます】◇即日入社可能◇マシンOP募集◇男性活躍中◇【工場見学実施中】
【今ならすぐ入寮できます】◇即日入社可能◇マシンOP募集◇男性活躍中◇【工場見学実施中】求人ID | 47442-00 |
|---|---|
給与 | 月収241,500円〜327,050円 【時給】1,380～1,725円 【月収例】241,500～327,050円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×13円×出勤日数) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 山口県防府市 【勤務地】 山口県防府市(浜方534-5) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 JR山陽本線防府駅から車15分 |
職種 | 梱包・仕分け |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 梱包・仕分け |
勤務時間 | ①08:00～17:00 ②20:15～05:20 ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※二交替勤務 1週間毎の交替勤務 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 ●日払い制度（規定有） ●社会保険(上記内訳記載・即日加入義務) ●各種手当(残業・深夜・休出手当) ●有給休暇(入社日から6ヶ月後10日間付与※出勤率8割以上) ●配属前教育体制(事業所グランドルール・安全教育・その他研修等) ●赴任交通費無料・引越費用補助(上限5万) ●初回制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
機械にセット！ボタンを押すだけ！！のお仕事♪
自動車向け車体アルミ製品の製造で
カンタンな機械操作と検査業務になります。
部品を機械にセットしてボタンを押すと
機械が自動的に加工してくれますので、
出来上がったら取り出し目視で検査をしていきます。
担当者からのコメント
車にもっと深くかかわりたい方には最高です♪
クルマの事を詳しく知りたい！車いじりが大好き！
そんな方におすすめしたいお仕事です！
気になることがあれば、お気軽にご連絡ください！
あなたからのご応募お待ちしております♪
工場見学開催中
面接後にお仕事を希望される方は
製造現場の見学も可能！！
まずはご自身の目で実際に働く職場を見学して
自分に合っているかどうか考えて、ご納得の上で
一緒に仕事が出来ればと考えております。
見学時は些細なことでも気になることや質問等あれば
何でもお気軽に引率の管理者へご相談ください。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
電話で応募・WEBで応募
1日以内にコールセンターより面接設定の
ご連絡をさせていただきます。
電話面接・WEB面接
こちらで履歴書を作成いたします。
最終学歴の卒業年月とこれまでの職歴の
入退社年月が分かるように
ご準備をお願いいたします。
最短即日～1週間程度で採否確定
その後のご連絡で入社日・赴任日等の調整を行います。
ギャラリー
受動喫煙対策
有(屋内喫煙専用室設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/11/20