大手企業で福利厚生も充実

★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★2か月毎に時給アップ(規定あり)
★残業代でガッツリ稼げる
★松阪市から通勤OK
★津市から通勤OK
★経験不問

2か月毎に時給アップする職場でモチベーションアップ！/残業多めでしっかり稼げる/未経験OK/松阪市・津市からの通勤者活躍中

求人ID	47388-00
給与	月収212,530円〜279,420円【時給】1,250円【月収例】212,530～279,420円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地	三重県津市【勤務地】三重県津市(新家町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】近鉄伊勢中川駅から車10分
職種	梱包・仕分け

雇用形態	契約社員
仕事内容	組立・組付け加工梱包・仕分け
勤務時間	①08:30～17:15 ②20:30～05:15 ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※二交替勤務 5勤2休※今後4勤2休のシフトに代わる可能性があります。 ※長期
福利厚生	労災保険雇用保険厚生年金健康保険日払い制度（規定有）通勤手当各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整金）有給休暇（6ヶ月以上勤務後付与）各種制度（等級制度・評価制度）制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

自動車部品の運搬業務

自動車部品の運搬業務
複雑な作業はありません。また、配属前に研修があるので製造経験未経験の方でも安心。
実際に半数近くの方が製造経験未経験で入社されています。
女性の方も活躍中のお仕事で、20代後半から40代半ばと幅広い年齢の方が在籍。
残業が多め(例：月40時間)なのでしっかり稼ぎたいタイプにおススメ！

担当者からのコメント

★時給アップ制度★
時給1250円から2か月ごとに10円アップします。(MAX時給:1,300円)
頑張った分が給与で帰って来るのは嬉しいですよね。

★残業多めでガッツリ稼げる★
こちらのお仕事は繁忙期に月40時間以上残業があります。
しっかり稼ぎたい人にピッタリのお仕事です。
みなし残業無し！働いた分支給！

★工場見学あり★
入社前に工場見学があるので製造経験未経験の方も働くイメージが湧きやすいです。
実際に自分の目で見てから判断したい方におススメ。
最終的な判断は工場見学後に決めてOK。
是非お気軽にご応募ください。

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)