大手企業で福利厚生も充実

★残業多めで稼げるお仕事
★寮は久居駅周辺で通勤時間は車で15分程度です！
★地元通勤者も大歓迎!!
★製造経験未経験者の方も沢山活躍中!!
★空調完備の働きやすい環境

【残業多めでしっかり稼げる】久居駅/伊勢中川駅/地元通勤者歓迎/車通勤OK/20代～40代の男女活躍中/ 経験不問/入寮も対応可/鞄1つで赴任もOK

求人ID	47388-00
給与	月収212,530円〜279,420円【時給】1,250円【月収例】212,530～279,420円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地	三重県津市【勤務地】三重県津市(新家町) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】近鉄伊勢中川駅から車10分
職種	梱包・仕分け

雇用形態	契約社員
仕事内容	組立・組付け加工梱包・仕分け
勤務時間	①08:30～17:15 ②20:30～05:15 ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※二交替勤務 5勤2休※今後4勤2休のシフトに代わる可能性があります。 ※長期
福利厚生	健康保険厚生年金雇用保険労災保険 ◆通勤手当 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整金） ◆各種保険 ◆有給休暇（6ヶ月以上勤務後付与） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

【久居駅/伊勢中川駅】
自動車部品の組立・組付け・検査・運搬等
複雑な作業はありません！クリーンルームでの作業一部あり。
配属前に研修があるので製造経験未経験の方でも安心。実際に半数近くの方が製造経験未経験で入社されています。
女性の方も活躍中のお仕事で、20代後半から40代半ばと幅広い年齢の方が在籍。
残業も多く(例：月40時間)しっかり稼げます。

担当者からのコメント

津市で求職中の方必見のお仕事です♪
時給1250円で2か月ごとに時給10円ずつUPするのでモチベーションを持ってお仕事出来るのが魅力です。(MAX時給:1,300円)
残業も多い時で月40時間あるのでしっかり稼ぎたい人にピッタリのお仕事です。
交通費の支給があるので自宅から通勤もOK！
最寄り駅は、近鉄伊勢中川駅です。
もちろん入寮も対応可能です。寮は工場まで車で15分程度のところに準備いたします！
来社不要のWEB面接を行っておりますので少しでも気になる方はお気軽にご応募ください！！

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

動画でチェック

社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)