大手企業で福利厚生も充実
愛媛県四国中央市の企業！
日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
2交替土日祝休みの仕事です！
☆高時給1400円
☆家具家電付きで１R寮完備！寮費無料！
☆正社員登用の可能性有り！※規定有
高時給1400円《愛媛県 四国中央市》きれいな新しい企業でのお仕事！寮費無料！2交替勤務！土日祝休み
高時給1400円《愛媛県 四国中央市》きれいな新しい企業でのお仕事！寮費無料！2交替勤務！土日祝休み求人ID | 46984-02 |
|---|---|
給与 | 月収251,650円〜271,650円 【時給】1,400円～ 【月収例】251,650～271,650円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 愛媛県四国中央市 【勤務地】 愛媛県四国中央市(全国から募集中) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 予讃線JR川之江駅から車10分 |
職種 | マシンオペレーター |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター |
勤務時間 | ①06:00～15:00 ②15:30～23:30 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※就業先カレンダーによる ※二交替勤務 基本土日祝休み※土曜出勤あり(就業先カレンダーによる) ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日払い制度（規定有） 通勤手当 各種保険 有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） 各種制度制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
■■作業内容■■
☆ウェットティッシュ等の生活に身近な衛生用品の製造業務です。
空調設備が完備されている職場なので快適に働けます！
簡易クリーンルームのため、無塵服の着用は不要です！
難易度の高い作業は少ないため、未経験の方も大歓迎！！
【作業の流れ】
①製品の袋詰め
②袋に薬液の投入
③袋の投入口を閉じる
④製品のふたをテープでとめる
⑤製品を6個ずつ段ボールに詰める
■■この仕事の魅力■■
≪4大ポイント≫
①「未経験大歓迎！」…教育体制◎未経験の方も活躍できます。
②「基本土日祝休み」…年末年始、ゴールデンウイーク、お盆など長期休暇あり。
③「高収入」…高収入！がっつり稼ぎたい方にピッタリ✨
④「寮費無料」…寮に入りたい方も補助もしっかり出ますので安心ですね。
■■福利厚生■■
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険完備！！
担当者からのコメント
職場環境はとても清潔で、働きやすい職場です。
単身寮完備なので、どちらから赴任される方も歓迎します！愛媛県外でも県内でもOKです！
ご気軽にお問い合わせください！
私たちを一言で表現すると「トップメーカーの生産プロジェクトを代わりに行う会社」であり、モノづくりにおいて最重要となる製造分野をメーカーより一任されております。
製造経験未経験って意外と多いんです。そのために教育制度をしっかりとさせて頂き、どのような職場でも対応出来る人材を育成しています。もちろん、習熟までのフォロー体制は整っており、どのようなことでも相談出来るよう体制を行っております。私たちと一緒にモノづくりをしてみませんか？
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/11/20